目的總結(jié)浙江大學(xué)金華醫(yī)院在醫(yī)務(wù)人員科研素養(yǎng)提升工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),探索適合地市級(jí)醫(yī)院的科技人才自主培養(yǎng)模式。方法運(yùn)用SWOT分析方法對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行深入探討,基于分析結(jié)果出臺(tái)相應(yīng)政策措施,并對(duì)政策實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。結(jié)果通過(guò)多年實(shí)踐有效增強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員的科研意識(shí),提升了科研能力,規(guī)范了科研學(xué)術(shù)道德,培養(yǎng)了一批較高水平的科技人才,醫(yī)院科研體量和質(zhì)量大幅提升。結(jié)論建立符合醫(yī)院功能定位的培養(yǎng)模式,系統(tǒng)推進(jìn)、精準(zhǔn)落實(shí)、院科協(xié)同是地市級(jí)醫(yī)院提升醫(yī)務(wù)人員科研素養(yǎng)的有效途徑。 

【文章來(lái)源】：中華醫(yī)學(xué)科研管理雜志. 2020,33(03)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3542180