2016年底,《“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃》中提出縣級公立醫(yī)院要不斷改革,績效考核體系的建立要堅持以質(zhì)量為核心、公益性為導向的原則。只有醫(yī)院的績效考核包括社會效益、經(jīng)濟效益以及服務(wù)質(zhì)量與安全等方方面面,績效考核體系才會逐步健全。對醫(yī)務(wù)人員的考核應該關(guān)注工作效率、服務(wù)質(zhì)量、價值鏈系數(shù)、風險程度與患者的滿意度等指標。受近年來社會辦醫(yī)的沖擊,公立醫(yī)院所面臨的競爭越來越大。而傳統(tǒng)的以科室收支結(jié)余為基礎(chǔ)的考核體系導致個人收入與科室利潤密切相連,導致醫(yī)院整體朝著以利潤為中心的方向發(fā)展,這與醫(yī)院的公益性相背離,容易導致醫(yī)患矛盾。因此不斷完善公立醫(yī)院的績效考核體系,是醫(yī)院重中之重的任務(wù)�！澳繕斯芾怼钡母拍钤趪獍l(fā)展成熟后,也逐漸被我國各企事業(yè)單位所借鑒。在我國已經(jīng)有不少醫(yī)療機構(gòu)建立了目標管理制度,在醫(yī)院的績效考核中融入目標管理的理念,將醫(yī)院總體戰(zhàn)略目標分解為科室目標,設(shè)計相應指標體系進行量化考核,有利于保障個人目標與組織目標的統(tǒng)一。本文結(jié)合醫(yī)改背景,針對S縣醫(yī)院進行案例研究。全文共六章,第一章是緒論,介紹了本文的研究背景、方法和意義,并對國內(nèi)外相關(guān)研究成果進行概述;第二部分對目標管理和縣級公立... 

【文章來源】：安徽大學安徽省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    一、研究意義與背景
    二、國內(nèi)外研究綜述
    三、研究思路及方法
    四、創(chuàng)新點與不足
第二章 相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)
    一、相關(guān)概念
    二、理論基礎(chǔ)
第三章 S縣醫(yī)院績效考核現(xiàn)狀分析
    一、S縣醫(yī)院的基本情況
    二、S縣醫(yī)院現(xiàn)行績效考核現(xiàn)狀
    三、S縣醫(yī)院現(xiàn)行績效考核存在的問題
第四章 S縣醫(yī)院目標管理為導向績效考核體系的優(yōu)化設(shè)計
    一、采用目標管理為導向績效考核體系的可行性分析
    二、目標管理為導向績效考核體系的設(shè)計原則與思路
    三、目標管理為導向績效考核體系的優(yōu)化方案
第五章 S縣醫(yī)院目標績效考核體系應注意的問題與改進
    一、目標績效考核體系應注意的問題
    二、目標績效考核體系的改進
第六章 結(jié)論與展望
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺談目標管理績效考核在行政事業(yè)單位的實踐應用[J]. 劉健杰.  新經(jīng)濟. 2016(33)
[2]醫(yī)療大數(shù)據(jù)對醫(yī)院精細化績效管理的支持與研究[J]. 徐向天,梁金鳳,劉旻,陳巍.  中國醫(yī)院. 2015(09)
[3]以公益性為導向公立醫(yī)院績效評價指標體系構(gòu)建[J]. 李曉森,魏力,付旻,余紅星,姚嵐,李瑩,陳紅輝,張紅星,李滔,劉智勇.  中國衛(wèi)生政策研究. 2014(06)
[4]公立醫(yī)院績效考核方法研究[J]. 何雅靜,吳思洋,孫靜.  中國衛(wèi)生經(jīng)濟. 2013(06)
[5]大型公立醫(yī)院績效管理中的溝通與反饋[J]. 陳富強,周君.  中國醫(yī)院. 2013(02)
[6]國有企業(yè)績效評價體系的構(gòu)建及完善[J]. 王叢.  產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2012(18)
[7]公立醫(yī)院績效評價與薪酬管理初探[J]. 馮雨來,陳曉紅.  中國醫(yī)院. 2011(09)
[8]民營企業(yè)不同階段的資本運作分析[J]. 陳偉.  財經(jīng)界. 2009(10)
[9]公立醫(yī)院績效管理辦法與測評指標體系研究[J]. 陳萬春,曹書杰.  中國衛(wèi)生經(jīng)濟. 2007(01)
[10]構(gòu)建綜合醫(yī)院績效評價關(guān)鍵指標體系的研究[J]. 莊霞,尹愛田,任緒功,李文.  中華醫(yī)院管理雜志. 2006(05)

碩士論文
[1]公立醫(yī)院改革中公益性導向的內(nèi)部績效考核機制研究[D]. 施培瑤.南昌大學 2014
[2]應用目標管理理論提升績效的研究[D]. 林錦娜.南方醫(yī)科大學 2013



本文編號：3514291