發(fā)布時(shí)間：2021-11-20 21:12

　　目的研究臨床醫(yī)師及醫(yī)院管理者對(duì)亞�？圃O(shè)立及專業(yè)細(xì)化的看法和由此引發(fā)的新的管理問(wèn)題,探索在專業(yè)細(xì)化的大背景下醫(yī)院管理者的應(yīng)對(duì)策略。方法對(duì)上海某三級(jí)甲等醫(yī)院的臨床醫(yī)師及醫(yī)院管理者進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,內(nèi)容涵蓋被調(diào)查者對(duì)專業(yè)細(xì)化必要性、專業(yè)細(xì)化對(duì)學(xué)科建設(shè)的影響、專業(yè)細(xì)化的益處進(jìn)行分析,以及可能存在的影響等方面。結(jié)果臨床醫(yī)師及管理者均認(rèn)為應(yīng)進(jìn)行專業(yè)細(xì)分,設(shè)立亞專業(yè),只有進(jìn)行專業(yè)細(xì)分,才能走在專業(yè)的最前沿,掌握最新的醫(yī)療知識(shí)和技術(shù)。但細(xì)分到何種程度,醫(yī)務(wù)人員之間有一定的分歧,主要擔(dān)心醫(yī)師綜合思維能力可能會(huì)受到影響。結(jié)論專業(yè)細(xì)化是大勢(shì)所趨,但也會(huì)帶來(lái)一定的弊端,管理者應(yīng)通過(guò)多種方式進(jìn)行干預(yù),才能發(fā)揮專業(yè)細(xì)化的優(yōu)勢(shì),提高醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。 

【文章來(lái)源】：解放軍醫(yī)院管理雜志. 2020,27(07)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【部分圖文】：

調(diào)查組醫(yī)師年齡構(gòu)成情況

調(diào)查組醫(yī)師學(xué)歷構(gòu)成情況

調(diào)查組醫(yī)師職稱構(gòu)成情況

【參考文獻(xiàn)】：
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本文編號(hào)：3508104