我國優(yōu)質資源短缺、醫(yī)療資源分配不均衡是制約我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要問題,注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)伴隨著新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革應運而生,對于提高醫(yī)療資源的利用率,提升醫(yī)藥衛(wèi)生服務的均衡性,提高優(yōu)質醫(yī)療資源的可及性發(fā)揮著重要的作用。自2009年中共中央、國務院《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》首次提出注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)以來,對于注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的探索一直在穩(wěn)步推進,尤其在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的攻堅期,相關部門更是公布各項政策鼓勵注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)。然而,在政策的大力扶持之下,與之截然相反的是注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)鮮少人問津的實施情況。究其原因,注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)缺乏法律依據、注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)相關醫(yī)療侵權責任制度不健全、注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的職業(yè)風險無法有效防范、因多點執(zhí)業(yè)引起的糾紛患者面臨一系列訴訟風險等問題是造成注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)叫好不買座的主要原因。針對以上問題,本文從完善《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關法律法規(guī)為出發(fā)點,通過明確注冊醫(yī)師與多點執(zhí)業(yè)醫(yī)療機構之間的勞動合同關系,提出將注冊醫(yī)師與多點執(zhí)業(yè)醫(yī)療機構的法律關系界定為勞動關系,多點執(zhí)業(yè)的注冊醫(yī)師建立多重勞動關系,并以此為依據提出規(guī)范注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)勞動... 

【文章來源】：四川省社會科學院四川省

【文章頁數】：61 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    一、研究目標、研究內容和擬解決的主要問題
    二、研究方法、特色與創(chuàng)新之處
    三、國內外多點執(zhí)業(yè)研究現狀評析
第一章 注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)現狀考察
    第一節(jié) 注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的法律概念概述
        一、注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的法律概念及特征
        二、注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的法律關系簡述
    第二節(jié) 我國注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)現狀考察
        一、我國注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的法律法規(guī)及政策規(guī)定
        二、我國注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)實施情況
    第三節(jié) 境外注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)現狀考察
        一、境外注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的規(guī)定
        二、境外注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的經驗與啟示
第二章 注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)存在的法律問題及風險
    第一節(jié) 注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)缺乏法律依據
        一、注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)于法無據
        二、衛(wèi)計部門對多點執(zhí)業(yè)的管理缺乏法律依據
    第二節(jié) 注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)中侵權責任制度不健全
        一、對第二執(zhí)業(yè)醫(yī)療機構患者的侵權責任歸屬與法律沖突
        二、對轉診患者的醫(yī)療侵權責任歸屬不明
        三、醫(yī)療侵權行為認定標準尚有爭議
    第三節(jié) 醫(yī)療職業(yè)風險不能有效防范
        一、醫(yī)療職業(yè)防護制度尚待建立健全
        二、醫(yī)療執(zhí)業(yè)保險尚待發(fā)展與完善
        三、醫(yī)療侵權風險增大
    第四節(jié) 患者面臨的訴訟風險
        一、法院不予立案的風險
        二、法院管轄權屬不明的風險
        三、舉證不能的不利后果
第三章 規(guī)范注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的法律建議
    第一節(jié) 完善我國相關法律法規(guī)和規(guī)章制度
        一、完善《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關行政法規(guī)和規(guī)章
        二、完善注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的侵權責任制度
        三、完善注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)相關程序立法
    第二節(jié) 規(guī)范注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的勞動合同關系
        一、明確注冊醫(yī)師與第二執(zhí)業(yè)醫(yī)療機構之間的勞動關系
        二、規(guī)范注冊醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)勞動合同的內容
    第三節(jié) 完善保險制度
        一、發(fā)展與完善醫(yī)療執(zhí)業(yè)保險
        二、明確社會保險的義務人
結語
參考文獻
后記
個人簡歷


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]民法典制定中民事雇傭合同與勞動合同之功能與定位[J]. 鄭尚元.  法學家. 2016(06)
[3]論醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)聘用協議的法律性質與內容[J]. 劉劍平,闞凱.  中國衛(wèi)生事業(yè)管理. 2016(12)
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[5]論醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)中醫(yī)方的法律風險與防控[J]. 闞凱,石悅.  醫(yī)學與哲學（A）. 2016(09)
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博士論文
[1]醫(yī)療損害責任制度比較研究[D]. 姜鳳武.大連海事大學 2012

碩士論文
[1]醫(yī)療過錯認定標準研究[D]. 鄭學鵬.西南政法大學 2013



本文編號：3502102