發(fā)布時間：2021-11-07 12:38

　　目的分析醫(yī)務(wù)人員一般人際信任的影響因素及與遭受醫(yī)院Ⅱ型暴力的關(guān)系,為預(yù)防和減少醫(yī)院Ⅱ型暴力、緩解醫(yī)患矛盾提出政策建議。方法采用醫(yī)務(wù)人員基本情況調(diào)查表,人際信任量表（ITS）對山東省內(nèi)12家醫(yī)院的3 450名醫(yī)務(wù)工作者進(jìn)行問卷調(diào)查,對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計描述和相關(guān)回歸分析。結(jié)果醫(yī)務(wù)人員的人際信任得分為（76.02±8.873）分,61.4%（2 104/3 426）的醫(yī)務(wù)人員處于較高人際信任水平（得分≥75）。人際信任水平受到性別、工作類別、科室、學(xué)歷、工作年限的影響（P <0.05）,且醫(yī)務(wù)人員人際信任程度越高越容易遭受醫(yī)院Ⅱ型暴力（r=0.13,P <0.05）。結(jié)論醫(yī)院應(yīng)采取針對性措施加強(qiáng)對于醫(yī)務(wù)人員的保護(hù);醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提高自我保護(hù)意識,在與患者溝通時講究技巧,預(yù)防和減少醫(yī)院Ⅱ型暴力的發(fā)生。 

【文章來源】：中國公共衛(wèi)生. 2020,36(09)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 概念
    1.2 對象
    1.3 調(diào)查工具
    1.4 調(diào)查方法
    1.5 統(tǒng)計分析
2 結(jié)果
    2.1 醫(yī)生基本情況及遭受暴力情況（表1)
    2.2 醫(yī)務(wù)工作者一般人際信任的影響因素（表2)
    2.3 醫(yī)生一般人際信任對其遭受醫(yī)療暴力的影響
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3481866