宋代是中醫(yī)發(fā)展史上非常重要的時(shí)期,醫(yī)官在其中扮演著極其重要的角色。醫(yī)官是指在中央和地方醫(yī)政機(jī)構(gòu)任職的醫(yī)務(wù)人員,他們享受國家俸祿,接受政府管理。其主要職責(zé)包括診療病患、編校醫(yī)書、傳授醫(yī)學(xué)、防控疫情等。因此研究醫(yī)官管理是研究宋代醫(yī)事制度非常重要的一環(huán)。經(jīng)查閱大量資料發(fā)現(xiàn),目前中醫(yī)界全面系統(tǒng)研究宋代醫(yī)官管理制度者較為少見,部分內(nèi)容甚至處于空白狀態(tài)。本論文以考察宋代醫(yī)官管理制度的背景為起始,在探討宋代醫(yī)官基本狀況的基礎(chǔ)上,對醫(yī)官的教育、考試、選任、差遣、獎(jiǎng)懲等各方面予以考察與分析,力求厘清醫(yī)官管理制度的運(yùn)營方式和實(shí)施成效。這項(xiàng)研究對于深入了解宋代醫(yī)政管理機(jī)構(gòu)的運(yùn)行機(jī)制,探究宋代醫(yī)學(xué)的發(fā)展因素具有重要的歷史價(jià)值,對當(dāng)今有效健全地實(shí)施醫(yī)師管理措施,充分發(fā)揮其社會(huì)作用,緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系,亦具有較為深刻的現(xiàn)實(shí)意義。全文分為以下幾部分:1.宋以前醫(yī)官管理制度概況西周時(shí)期,我國即出現(xiàn)了最早的醫(yī)官管理制度�！吨芏Y·天官冢宰第一 ·醫(yī)師》較為詳細(xì)的記載了醫(yī)師分類、職責(zé)、療效考核等內(nèi)容。秦漢時(shí)期,官辦醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)尚未建立,政府以征召法為主要方式選任醫(yī)官。魏晉南北朝時(shí)期,首次出現(xiàn)了醫(yī)官管理的主要機(jī)構(gòu)——太醫(yī)署。... 

【文章來源】：北京中醫(yī)藥大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：155 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
文獻(xiàn)綜述
前言
1 宋以前醫(yī)官管理制度概論
    1.1 先秦
    1.2 秦漢
    1.3 魏晉南北朝
    1.4 隋唐
    1.5 小結(jié)
2 宋代醫(yī)官管理制度形成背景分析
    2.1 政治
    2.2 經(jīng)濟(jì)
    2.3 文化
    2.4 官制
    2.5 法律
        2.5.1 律
        2.5.2 救
        2.5.3 令
        2.5.4 例
        2.5.5 指揮
        2.5.6 條令
        2.5.7 格式
    2.6 小結(jié)
3 宋代醫(yī)官基本狀況分析
    3.1 隸屬機(jī)構(gòu)
        3.1.1 醫(yī)政管理機(jī)構(gòu)
        3.1.2 藥政管理機(jī)構(gòu)
        3.1.3 醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)
        3.1.4 醫(yī)療救濟(jì)機(jī)構(gòu)
    3.2 名額配置
        3.2.1 翰林醫(yī)官院名額配置
        3.2.2 御藥院名額配置
        3.2.3 尚藥局名額配置
        3.2.4 太醫(yī)局名額配置
    3.3 醫(yī)官職責(zé)
        3.3.1 防控疫情
        3.3.2 編校醫(yī)書
        3.3.3 診治病患
        3.3.4 傳授醫(yī)學(xué)
    3.4 品階設(shè)置
        3.4.1 附屬武官官階時(shí)期
        3.4.2 獨(dú)立醫(yī)官官階時(shí)期
        3.4.3 品階與待遇
    3.5 醫(yī)官地位
        3.5.1 縱向比較
        3.5.2 橫向比較
    3.6 小結(jié)
4 宋代醫(yī)官管理的主要內(nèi)容
    4.1 教育管理
        4.1.1 太醫(yī)署教育
        4.1.2 太醫(yī)局教育
        4.1.3 太醫(yī)學(xué)教育
    4.2 考試管理
        4.2.1 考試種類
        4.2.2 考試內(nèi)容
        4.2.3 考試題型
        4.2.4 命題管理
        4.2.5 防弊措施
    4.3 選任管理
        4.3.1 試選法
        4.3.2 征召法
        4.3.3 蔭補(bǔ)法
        4.3.4 薦補(bǔ)法
    4.4 差遣管理
        4.4.1 差遣種類
        4.4.2 差遣原則
        4.4.3 差遣規(guī)制
    4.5 考核管理
        4.5.1 建立
        4.5.2 考核文書
        4.5.3 磨勘管理
        4.5.4 考課管理
        4.5.5 考核結(jié)果
    4.6 獎(jiǎng)懲管理
        4.6.1 獎(jiǎng)勵(lì)措施
        4.6.2 懲罰措施
    4.7 小結(jié)
5 討論與分析
    5.1 特點(diǎn)
    5.2 作用
6 結(jié)論
7 全文創(chuàng)新點(diǎn)
8 參考文獻(xiàn)
9 附錄
10 致謝
11 個(gè)人簡歷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3465061