對照新標準、新要求,新聞宣傳工作者的綜合能力培養(yǎng)困境日益突出。文章對新聞宣傳工作者多個培養(yǎng)機制從健全、完善、優(yōu)化、建立等角度進行探索,并提出從量化評價、隊伍建設、效果反饋等方面構成多元化培養(yǎng)機制。 

【文章來源】：解放軍醫(yī)院管理雜志. 2020,27(08)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 新聞宣傳工作者的培養(yǎng)困境及原因
    1.1 由臨床轉崗宣傳的人員普遍缺乏新聞思維
    1.2 新聞宣傳新生力量還需要更多時間歷練
    1.3 兼職新聞宣傳工作者難以持續(xù)守正創(chuàng)新
2 新聞宣傳工作者多元培養(yǎng)機制的思考
    2.1 健全新聞宣傳實效量化考核評價機制
    2.2 完善新聞宣傳隊伍培訓與激勵機制
    2.3 優(yōu)化網絡評論員和新聞通訊員工作機制
    2.4 建立第三方滿意度評價機制
3 結 論


【參考文獻】：
期刊論文
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