<正>為了實(shí)現(xiàn)"人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)"這一目標(biāo),國務(wù)院在《"十三五"深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃》中提出要建立科學(xué)的分級診療制度^[1]。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)作為分級診療制度實(shí)施的重要基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)"基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動"診療模式的關(guān)鍵^[2],其數(shù)量和質(zhì)量及其在區(qū)域中的規(guī)劃直接影響著當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公平性和可及性。而人力資源作為提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的核心要素,按照區(qū)域人口服務(wù) 

【文章來源】：中國慢性病預(yù)防與控制. 2020,28(08)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 國內(nèi)外社區(qū)衛(wèi)生人力資源現(xiàn)況
    1.1 國外社區(qū)衛(wèi)生人力資源現(xiàn)況
    1.2 國內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生人力資源現(xiàn)況
2 社區(qū)衛(wèi)生人力資源存在的問題
    2.1 人力資源分布不合理
    2.2 社區(qū)衛(wèi)生人力資源數(shù)量不足
    2.3 社區(qū)衛(wèi)生人力資源服務(wù)能力不足
    2.4 績效考核評估體系不合理
3 改善我國衛(wèi)生人力資源現(xiàn)狀的建議
    3.1 加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高硬件水平
    3.2 加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)
    3.3 建立科學(xué)的績效考核評估體系


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]2017年房山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源現(xiàn)狀分析[J]. 李宗學(xué),繩以飛.  中國社區(qū)醫(yī)師. 2019(16)
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碩士論文
[1]2002-2011年我國醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的公平性分析[D]. 杜鳳姣.華東師范大學(xué) 2014



本文編號：3391081