[目的]本研究通過(guò)了解昆明地區(qū)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)參培人員滿意度情況和培訓(xùn)開(kāi)展情況,分析滿意度影響因素,提出有針對(duì)性的建議,為規(guī)范昆明地區(qū)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的進(jìn)一步開(kāi)展,提供一定的理論參考依據(jù)。[方法]本研究采用定性定量相結(jié)合的方法。對(duì)培訓(xùn)基地的資質(zhì)、培訓(xùn)組織情況等進(jìn)行了解;對(duì)參加住培的人員發(fā)放自制調(diào)查問(wèn)卷,了解參培人員的基本信息、培訓(xùn)情況及滿意度評(píng)價(jià)等內(nèi)容。數(shù)據(jù)錄入采用Epidata3.1建立數(shù)據(jù)庫(kù),并采取雙錄入的方式,用SPSS23.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理。本研究涉及的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法包括一般描述性分析,方差分析、t檢驗(yàn)、多重逐步線性回歸分析等,以α<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。[結(jié)果]1本研究中4家醫(yī)院均為經(jīng)過(guò)國(guó)家級(jí)住培基地,其中D院為�？漆t(yī)院,四家醫(yī)院共涵蓋31個(gè)培訓(xùn)專業(yè),C院沒(méi)有制定醫(yī)院自行培訓(xùn)制度;2本研究共發(fā)放問(wèn)卷200份,回收問(wèn)卷194份,問(wèn)卷回收率97.0%;其中有效問(wèn)卷183份,問(wèn)卷有效率91.5%;3 80.33%的參培人員對(duì)住培相關(guān)工作總體評(píng)價(jià)為滿意,總體滿意度得分為“3.52±0.60”參培人員對(duì)住培的培訓(xùn)環(huán)境及管理、培訓(xùn)過(guò)程、帶教、培訓(xùn)效果的滿意評(píng)價(jià)得分分別... 

【文章來(lái)源】：昆明醫(yī)科大學(xué)云南省

【文章頁(yè)數(shù)】：69 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖１研究理論框架示意圖??

昆明醫(yī)科大學(xué)碩士學(xué)位論文??４．４．４數(shù)據(jù)錄入與分析階段??數(shù)據(jù)錄入應(yīng)采用Ｅｐｉｄａｔａ３．１雙錄入，統(tǒng)計(jì)分析采用ＳＰＳＳ２３．０統(tǒng)計(jì)軟件。??４．４．５倫理學(xué)問(wèn)題??本次調(diào)查本著遵循自主自愿、知情同意的原則。嚴(yán)格保護(hù)調(diào)查對(duì)象的知情同??意權(quán)，并且保證不公開(kāi)受訪者相關(guān)個(gè)人信息。??５財(cái)路線??

被調(diào)查參培人員專業(yè)分布覆蓋較廣，以內(nèi)、外科專業(yè)參培人員局多，構(gòu)成??比分別為２８．９６％、２１．３１％。??６．?２．１．?３?參培人員收入情況??統(tǒng)計(jì)參培人員經(jīng)濟(jì)收入，醫(yī)院補(bǔ)貼情況見(jiàn)表１０。??表１０參培人員收入情況??變量?選項(xiàng)?調(diào)査人數(shù)（人）?構(gòu)成比（％）??月收入（元）??＜２０００?３６?１９．６７??２０００－３０００?８２?４４．８１??３０００－４０００?５１?２７．８７??＞４０００?１４?７．６５??月收入是否能滿足您的生活需求??是?５２?２８．４２??否?１３１?７１．５８??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3390288