目的了解重慶地區(qū)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎（COVID-19）的核心應(yīng)急能力,分析影響COVID-19應(yīng)急能力的相關(guān)因素。方法采用方便抽樣法,參考醫(yī)務(wù)人員傳染病突發(fā)事件核心應(yīng)急能力指標(biāo)體系設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,調(diào)查分析重慶地區(qū)醫(yī)務(wù)人員的COVID-19核心應(yīng)急能力。結(jié)果共收集725名醫(yī)務(wù)人員的有效調(diào)查問(wèn)卷,COVID-19核心應(yīng)急能力總分為（128.14±25.38）分,多元線性回歸分析顯示,醫(yī)務(wù)人員的年齡、職稱、崗位類(lèi)別、醫(yī)院級(jí)別、科室及是否參加過(guò)COVID-19相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)是影響醫(yī)務(wù)人員核心應(yīng)急能力的主要因素。結(jié)論重慶地區(qū)醫(yī)務(wù)人員的COVID-19核心應(yīng)急能力處于中等水平,管理者應(yīng)針對(duì)不同年齡、職稱、崗位類(lèi)別、科室進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)應(yīng)急演練,提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)傳染病突發(fā)事件的核心應(yīng)急能力。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)感染控制雜志. 2020,19(09)北大核心CSCD

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 調(diào)查工具
        1.2.1 一般資料
        1.2.2 醫(yī)務(wù)人員COVID-19核心應(yīng)急能力問(wèn)卷
    1.3 調(diào)查方法
    1.4 統(tǒng)計(jì)方法
2 結(jié)果
    2.1 調(diào)查問(wèn)卷效度
    2.2 一般資料及得分情況
    2.3 醫(yī)務(wù)人員COVID-19核心應(yīng)急能力得分情況
    2.4 醫(yī)務(wù)人員核心應(yīng)急能力各維度得分最高及最低條目
    2.5 醫(yī)務(wù)人員核心應(yīng)急能力影響因素的多元線性回歸分析
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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