本文立足于醫(yī)保人資管理現(xiàn)狀,挖掘員工專(zhuān)業(yè)性、工作態(tài)度、培訓(xùn)力度等方面存在的不足,并提出針對(duì)性的解決措施。力求通過(guò)健全績(jī)效考核機(jī)制、吸引優(yōu)秀人才、強(qiáng)化知識(shí)技能培訓(xùn)等方式,促進(jìn)醫(yī)保人資管理水平提升,使其更好地為廣大群眾提供醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(經(jīng)營(yíng)版). 2020,(07)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、醫(yī)療保險(xiǎn)中人力資源管理工作的問(wèn)題
    （一）管理意識(shí)不夠
    （二）工作人員缺乏積極性
    （三）欠缺專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人員
    （四）相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)不足
二、提升醫(yī)療保險(xiǎn)人力資源管理水平的措施
    （一）加強(qiáng)對(duì)于人力資源管理的認(rèn)識(shí)
    （二）健全績(jī)效考核機(jī)制
    （三）積極引入優(yōu)秀人才
    （四）加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)技能培訓(xùn)
結(jié)束語(yǔ)：


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]關(guān)于提升醫(yī)療保險(xiǎn)人力資源管理水平的研究[J]. 劉風(fēng)仙.  現(xiàn)代商業(yè). 2019(08)



本文編號(hào)：3300353