當(dāng)前,我國正在進行著醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度的改革,國務(wù)院早在1997年就出臺了《關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》,要求醫(yī)院“高度重視衛(wèi)生管理人才的培養(yǎng),造就一批適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的職業(yè)化管理人才”。隨著我國開始重視發(fā)展衛(wèi)生管理人員職業(yè)培訓(xùn)和資格認定,各級衛(wèi)生行政管理部門、與醫(yī)院緊密的高等院校、醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)團體等也經(jīng)常性的舉辦了多層次、高水平、職業(yè)化的醫(yī)院管理人才培訓(xùn)班,為醫(yī)院培養(yǎng)了大量的高素質(zhì)、高能力的管理人才。在醫(yī)院之間競爭加劇的今天,管理人才也就成為了醫(yī)院降低經(jīng)營管理成本、提高服務(wù)質(zhì)量和效率、提升醫(yī)院整體競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在,那么研究我國醫(yī)院管理人才的系統(tǒng)化和職業(yè)化培養(yǎng)途徑和模式就顯得尤為重要和緊迫。目的1.調(diào)查并分析蘇州某�？漆t(yī)院管理人才隊伍的專業(yè)化、專職化、制度化基本情況。2.有針對性的提出可以有效促進其管理人才職業(yè)化培養(yǎng)的可行性途徑和相關(guān)建議。方法1.通過文獻檢索,查詢了中文科技期刊全文數(shù)據(jù)庫、中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)全文數(shù)據(jù)庫和Medline數(shù)據(jù)庫,收集國內(nèi)外公開發(fā)表的關(guān)于醫(yī)院管理人才職業(yè)化的研究成果。中文檢索詞為“醫(yī)院管理人才”、“職業(yè)化培養(yǎng)”。檢索Medline數(shù)據(jù)庫的主題詞為hospital mana... 

【文章來源】：蘇州大學(xué)江蘇省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1、前言
2、對象與方法
    2.1 研究目的
    2.2 研究對象
        2.2.1 研究對象確定的依據(jù)
        2.2.2 研究對象劃分的方法
        2.2.3 對研究對象發(fā)放調(diào)查問卷及回收情況
    2.3 研究方法
        2.3.1 研究設(shè)計方法
        2.3.2 現(xiàn)況調(diào)查方法
        2.3.3 統(tǒng)計分析方法
3、結(jié)果
    3.1 基本情況
        3.1.1 年齡分布情況
        3.1.2 職稱分布情況
        3.1.3 任現(xiàn)職前工作情況
        3.1.4 專業(yè)背景情況
        3.1.5 學(xué)歷情況
        3.1.6 對醫(yī)院管理人才職業(yè)化的認知情況
    3.2 專業(yè)化情況
        3.2.1 醫(yī)院管理學(xué)歷教育情況
        3.2.2 醫(yī)院管理非學(xué)歷教育情況
        3.2.3 管理培訓(xùn)模式需求情況
        3.2.4 醫(yī)院管理培訓(xùn)內(nèi)容需求情況
    3.3 專職化情況
        3.3.1 醫(yī)院管理工作經(jīng)歷情況
        3.3.2 醫(yī)院管理工作投入情況
        3.3.3 閱讀管理類書籍情況
        3.3.4 發(fā)表管理類論文情況
    3.4 制度化情況
        3.4.1 對醫(yī)院管理人員實行準入資格制度的看法
        3.4.2 對領(lǐng)導(dǎo)重視管理工作的評價
        3.4.3 對現(xiàn)行考核評價體系的看法
        3.4.4 對目前的收入與預(yù)期收入相比
        3.4.5 對工作成績是否影響工資水平的看法
        3.4.6 對醫(yī)院獎懲機制是否影響工作積極性的看法
        3.4.7 對醫(yī)院管理體制是否影響工作積極性的看法
        3.4.8 對是否應(yīng)該設(shè)立醫(yī)院管理人員單獨的職稱系列的看法
4、討論
    4.1 存在的問題
        4.1.1 衛(wèi)生管理專業(yè)化培訓(xùn)比較薄弱
        4.1.2 醫(yī)院管理人才專職意識不強
        4.1.3 專科醫(yī)院管理人才制度建設(shè)缺乏規(guī)范和標準
    4.2 建議
        4.2.1 重視并不斷強化�？漆t(yī)院管理人員的衛(wèi)生管理專業(yè)化培訓(xùn)
        4.2.2 不斷強化醫(yī)院管理人才的專職意識
        4.2.3 建設(shè)制度化的專科醫(yī)院管理人才培訓(xùn)機制與渠道
5、結(jié)論
參考文獻
綜述
    參考文獻
附錄
碩士期間發(fā)表的論文
致謝



本文編號：3298636