調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性對公立醫(yī)院至關(guān)重要。本研究系統(tǒng)檢索和梳理了2009—2018年國家層面頒布的調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性的相關(guān)政策,對頒布時間、頒布部門和政策內(nèi)容進行分析。研究發(fā)現(xiàn),不同時間政策關(guān)注重點有所變化,多部門聯(lián)合發(fā)文成為趨勢。但是部分政策推進仍然缺乏系統(tǒng)性,部分措施缺乏國家層面的專項政策文件,部分內(nèi)容缺乏實施細則。需要繼續(xù)加強多部門合作,不斷完善頂層制度設(shè)計及相關(guān)實施細則。 

【文章來源】：中國醫(yī)院管理. 2020,40(05)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1資料與方法
    1.1資料來源
    1.2研究方法
2結(jié)果與分析
    2.1政策頒布時間
    2.2政策頒布部門
    2.3政策內(nèi)容分析
        2.3.1人力資源管理
        2.3.2執(zhí)業(yè)安全
        2.3.3醫(yī)德醫(yī)風管理
        2.3.4民主管理
        2.3.5其他方面
3討論
    3.1不同時間政策關(guān)注重點有所變化
    3.2多部門聯(lián)合發(fā)文成為趨勢，但是部分政策推進缺乏系統(tǒng)性
    3.3部分措施缺乏國家層面的專項政策文件
    3.4缺少具體實施細則
4建議
    4.1加強多部門協(xié)作
    4.2完善頂層制度設(shè)計
    4.3完善相關(guān)實施細則


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于綜合績效考核的醫(yī)院分配實踐探索[J]. 沈安慰.  醫(yī)學理論與實踐. 2018(22)
[2]重慶市區(qū)縣綜合醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療質(zhì)量管理現(xiàn)狀的評價[J]. 王弓茹,劉靜,梅琳,趙列賓,田丹,李江,陳英耀.  醫(yī)學與社會. 2018(03)
[3]公立醫(yī)院人員編制備案制改革的實踐問題與建議[J]. 楊越涵,馬曉靜,吳瓊.  中國醫(yī)院管理. 2017(08)
[4]新生代員工工作積極性的測量研究[J]. 馮江平,李媛媛,陳虹,張月.  云南師范大學學報(哲學社會科學版). 2013(02)
[5]注重全員質(zhì)量管理培訓 樹立全方位質(zhì)控觀念[J]. 李青.  中醫(yī)藥管理雜志. 2009(08)

碩士論文
[1]某公立綜合性醫(yī)院醫(yī)生工作積極性影響因素的研究[D]. 高瑩.福建醫(yī)科大學 2014



本文編號：3265286