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綜合ICU護(hù)士對(duì)醫(yī)療器械相關(guān)壓力性損傷的相關(guān)知識(shí)及培訓(xùn)需求調(diào)查分析

發(fā)布時(shí)間:2021-07-03 10:44
  目的:通過對(duì)綜合ICU護(hù)士醫(yī)療器械相關(guān)壓力性損傷相關(guān)知識(shí)和培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,探討影響ICU護(hù)士相關(guān)知識(shí)和培訓(xùn)需求的影響因素,為護(hù)理管理者制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃提供參考依據(jù),提高護(hù)士醫(yī)療器械相關(guān)壓力性損傷認(rèn)知水平。方法:1.查閱國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)、參考美國(guó)壓瘡咨詢委員會(huì)最新版壓瘡指南,在充分解讀指南的基礎(chǔ)上,結(jié)合臨床實(shí)踐,編制初步問卷,根據(jù)問卷的內(nèi)容及目的進(jìn)行專家咨詢,按照專家提的修改意見,結(jié)合臨床實(shí)踐,小組討論后修改,形成《ICU護(hù)士醫(yī)療器械相關(guān)壓力性損傷知識(shí)及培訓(xùn)需求調(diào)查問卷》測(cè)試稿。2.使用調(diào)查問卷測(cè)試稿進(jìn)行預(yù)調(diào)查,根據(jù)預(yù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行信效度分析,結(jié)合預(yù)調(diào)查的反饋意見對(duì)問卷進(jìn)行修改,直至確定最終問卷。3.采用方便抽樣法選擇符合要求的綜合ICU護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查。對(duì)調(diào)查結(jié)果采用Excel 2013進(jìn)入數(shù)據(jù)錄入,用SPSS 22.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果:1.問卷總體的Cronbach’sα系數(shù)和分半信度分別為0.918、0.966,相關(guān)知識(shí)的Cronbach’sα系數(shù)和分半信度分別為0.822、0.863,培訓(xùn)需求的Cronbach’sα系數(shù)和分半信度分別為0.977、0.982,S-CVI為0.9... 

【文章來源】:長(zhǎng)江大學(xué)湖北省

【文章頁(yè)數(shù)】:58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

綜合ICU護(hù)士對(duì)醫(yī)療器械相關(guān)壓力性損傷的相關(guān)知識(shí)及培訓(xùn)需求調(diào)查分析


ICU護(hù)士壓力性損傷知識(shí)來源情況

護(hù)士,觀點(diǎn),護(hù)士長(zhǎng),占比


圖 3-2 ICU 護(hù)士對(duì)于 MDRPU 發(fā)生觀點(diǎn)Fig 3-2 ICU nurses' views on the occurrence of MDRPU3.2.7 ICU 護(hù)士對(duì)于病人發(fā)生 MDRPU 的處理態(tài)度本次調(diào)查結(jié)果顯示,發(fā)生 MDRPU 后不同醫(yī)院處理方式均相似,分別為:匯報(bào)給護(hù)士長(zhǎng)占比為(60.00%、63.64%、62.00%),上報(bào)護(hù)理部占比為(21.48%、20.00%、20.00%),自己先處理、處理不好轉(zhuǎn)咨詢同事、護(hù)士長(zhǎng)或者主管醫(yī)生占比為(18.52%、16.36%、18.00%),詳見圖 3-3。

后處理,方式,護(hù)士長(zhǎng),占比


圖 3-2 ICU 護(hù)士對(duì)于 MDRPU 發(fā)生觀點(diǎn)Fig 3-2 ICU nurses' views on the occurrence of MDRPU3.2.7 ICU 護(hù)士對(duì)于病人發(fā)生 MDRPU 的處理態(tài)度本次調(diào)查結(jié)果顯示,發(fā)生 MDRPU 后不同醫(yī)院處理方式均相似,分別為:匯報(bào)給護(hù)士長(zhǎng)占比為(60.00%、63.64%、62.00%),上報(bào)護(hù)理部占比為(21.48%、20.00%、20.00%),自己先處理、處理不好轉(zhuǎn)咨詢同事、護(hù)士長(zhǎng)或者主管醫(yī)生占比為(18.52%、16.36%、18.00%),詳見圖 3-3。

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]E-learning教學(xué)結(jié)合知信行理論應(yīng)用于護(hù)理人員壓瘡防護(hù)培訓(xùn)[J]. 湯新輝,卿利敏,朱小妹,陳玉盤,郭威,諶永毅.  護(hù)理學(xué)雜志. 2019(07)
[2]基于根本原因分析法的醫(yī)院獲得性壓瘡影響因素及管理對(duì)策研究[J]. 楊婷,汪暉,尹世玉,胡凱利.  護(hù)理研究. 2019(06)
[3]我國(guó)男護(hù)士的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J]. 趙學(xué)營(yíng),張敏,王云文,李明娥.  當(dāng)代護(hù)士(下旬刊). 2019(03)
[4]急危重癥病人壓瘡風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)的大樣本特性分析[J]. 袁浩斌,劉明,古勤,田永明,姚秀英.  護(hù)理研究. 2019(03)
[5]改革背景下護(hù)理人力資源配置研究現(xiàn)狀[J]. 應(yīng)波.  全科護(hù)理. 2019(01)
[6]我國(guó)男護(hù)士職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及影響因素分析[J]. 張玉賢,王紅紅.  全科護(hù)理. 2018(31)
[7]我國(guó)男護(hù)士發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J]. 王俠,張紅霞,段思柳,劉芳娥,張麗麗.  智庫(kù)時(shí)代. 2018(44)
[8]能級(jí)管理模式在小兒輸液室護(hù)理管理中的應(yīng)用[J]. 劉友梅.  中國(guó)醫(yī)藥指南. 2018(19)
[9]護(hù)士能級(jí)管理模式在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)應(yīng)用中的效果評(píng)價(jià)[J]. 陳玲,濮英娜,申文榮,田孟真,彭守華,張翠萍.  山西醫(yī)藥雜志. 2018(08)
[10]能級(jí)管理在臨床護(hù)理管理中的應(yīng)用[J]. 徐鳳,李艷達(dá),張文雅.  國(guó)際護(hù)理學(xué)雜志. 2018 (06)

碩士論文
[1]新疆某兵團(tuán)醫(yī)院臨床低年資護(hù)士壓瘡護(hù)理知信行及其影響因素[D]. 劉亞婷.石河子大學(xué) 2016
[2]“1+3”漸進(jìn)法提高護(hù)士壓瘡處理能力的應(yīng)用研究[D]. 孫燕.山東大學(xué) 2016
[3]護(hù)士壓瘡知識(shí)與現(xiàn)狀調(diào)查[D]. 胡宏鴦.浙江大學(xué) 2009



本文編號(hào):3262428

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