目的借鑒國內(nèi)外學(xué)者對職業(yè)精神行為的內(nèi)涵界定及專家咨詢,結(jié)合我國公立醫(yī)院和醫(yī)生特點,研制醫(yī)生職業(yè)精神行為測評工具。方法利用我國東、中、西3個省份123所公立醫(yī)院的有效醫(yī)生調(diào)查數(shù)據(jù),研究設(shè)計了公立醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)精神行為測評量表。結(jié)果醫(yī)生職業(yè)精神行為量表由責(zé)任與公正、尊重與同理心、誠實與正直、進取、奉獻5個因子組成,經(jīng)檢驗,量表具有良好的信效度。結(jié)論醫(yī)生職業(yè)精神行為量表為醫(yī)院管理者開展醫(yī)生職業(yè)精神行為測評提供了適宜的工具。 

【文章來源】：中國醫(yī)院管理. 2020,40(05)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【部分圖文】：

醫(yī)生職業(yè)精神行為驗證性因子分析擬合模型

【參考文獻】：
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