我國作出推進(jìn)“健康中國”建設(shè)的重大決策部署,全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,為全體民眾的共同追求、為民族復(fù)興的光榮使命不斷夯實(shí)人民群眾的健康基礎(chǔ)。而公立三級甲等醫(yī)院既是醫(yī)學(xué)人才和醫(yī)學(xué)科研成果的搖籃,也是醫(yī)療技術(shù)、管理方法和理念創(chuàng)新的場所,在“健康中國”事業(yè)中擔(dān)負(fù)著舉足輕重的責(zé)任。然而醫(yī)院級別越高,來自工作量的壓力越大。承受巨大工作壓力已呈公立三級甲等醫(yī)院青年醫(yī)師普遍現(xiàn)狀。社會各方面需要對公立三級甲等醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師,特別是青年醫(yī)師的從業(yè)現(xiàn)狀增加了解,并給予青年醫(yī)師關(guān)愛和發(fā)展成長的支持。本研究首先對工作壓力、工作繁榮、服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、主動型組織氛圍、工作績效和心理健康的內(nèi)涵、維度、相互作用機(jī)制進(jìn)行邏輯整合和系統(tǒng)闡述;其次,對本研究中涉及的概念進(jìn)行說明并且以工作壓力源理論、壓力管理理論、壓力認(rèn)知交互作用理論為理論基礎(chǔ),深入剖析其在本研究中的作用;再次,結(jié)合論文綜述梳理變量之間的關(guān)系,建立青年醫(yī)師工作壓力對工作績效和心理健康影響的理論模型和假設(shè)模型;接著,運(yùn)用實(shí)證研究方法,針對公立三級甲等醫(yī)院青年醫(yī)師的工作特性開發(fā)青年醫(yī)師工作壓力量表,并結(jié)合經(jīng)典量表,運(yùn)用SPSS、AMOS和MPLUS軟件對工作壓力對... 

【文章來源】：華東師范大學(xué)上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：143 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    一、研究背景和意義
    二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    三、研究思路、研究方法和論文框架
第二章 相關(guān)概念界定和理論基礎(chǔ)
    一、相關(guān)概念界定
    二、理論基礎(chǔ)
第三章 公立三級甲等醫(yī)院青年醫(yī)師工作壓力的因子分析
    一、公立三級甲等醫(yī)院青年醫(yī)師工作壓力問卷的設(shè)計(jì)
    二、公立三級甲等醫(yī)院青年醫(yī)師工作壓力的探索性因子分析
    三、公立三級甲等醫(yī)院青年醫(yī)師工作壓力問卷結(jié)果分析
第四章 公立三級甲等醫(yī)院青年醫(yī)師工作壓力對工作績效和心理健康影響的理論模型、研究假設(shè)及研究設(shè)計(jì)
    一、公立三級甲等醫(yī)院青年醫(yī)師工作壓力對工作績效和心理健康影響的理論模型與研究假設(shè)
    二、公立三級甲等醫(yī)院青年醫(yī)師工作壓力對工作績效和心理健康影響的研究設(shè)計(jì)
第五章 上海市六家公立三級甲等醫(yī)院青年醫(yī)師工作壓力對工作績效和心理健康影響的實(shí)證分析
    一、上海市公立三級甲等醫(yī)院青年醫(yī)師概況介紹
    二、樣本介紹
    三、各變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析
    四、各變量在人口統(tǒng)計(jì)學(xué)上的差異分析
    五、工作壓力對工作績效和心理健康影響模型檢驗(yàn)
    六、實(shí)證研究結(jié)果分析
第六章 公立三級甲等醫(yī)院青年醫(yī)師工作壓力對工作績效和心理健康影響現(xiàn)狀、存在問題及原因分析
    一、訪談資料的收集
    二、公立三級甲等醫(yī)院青年醫(yī)師工作壓力對工作績效和心理健康影響現(xiàn)狀和存在的問題
    三、公立三級甲等醫(yī)院青年醫(yī)師工作壓力管理存在問題的原因分析
第七章 關(guān)于公立三級甲等醫(yī)院青年醫(yī)師應(yīng)對工作壓力提高工作績效提升心理健康的對策與建議
    一、關(guān)于個人層面的建議
    二、關(guān)于組織層面的建議
    三、關(guān)于社會層面的建議
第八章 結(jié)論
附錄一 ：調(diào)查問卷
附錄二 ：訪談提綱
附錄三 ：訪談資料整理
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]挑戰(zhàn)—抑制性壓力對工作投入與反生產(chǎn)力行為的影響——領(lǐng)導(dǎo)方式的調(diào)節(jié)作用[J]. 張文勤,汪冬冬.  軟科學(xué). 2017(11)
[2]2015年北京市三級醫(yī)院住院醫(yī)師工作壓力源現(xiàn)狀分析[J]. 董杰,朱潔,張曼華.  實(shí)用預(yù)防醫(yī)學(xué). 2017(02)
[3]青年醫(yī)師減壓需求與對策[J]. 孫振軍,杜勤,張文珊,朱佳玲.  解放軍醫(yī)院管理雜志. 2016(07)
[4]公立醫(yī)院與民營醫(yī)院醫(yī)師職業(yè)壓力源及影響因素比較分析[J]. 孫杰杰,王高峰.  遼寧醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2015(04)
[5]住院醫(yī)師壓力源與職業(yè)倦怠相關(guān)性研究[J]. 尹良鑫,曾邦偉,康露,李瑩梅.  中國醫(yī)療管理科學(xué). 2014(04)
[6]挑戰(zhàn)-阻礙型工作壓力對員工創(chuàng)造力的影響機(jī)理研究[J]. 卿濤,張征.  統(tǒng)計(jì)與信息論壇. 2014(11)
[7]職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、工作壓力和組織公平對醫(yī)生工作倦怠的影響[J]. 那軍,邢立瑩,楊曉麗,李寧,于連政,羅妍,張淑娟,楊明,潘國偉.  現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué). 2014(17)
[8]醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠研究現(xiàn)狀[J]. 元帥,馬蘇娟,楊世昌.  四川精神衛(wèi)生. 2013(04)
[9]員工工作繁榮研究述評與展望[J]. 韓翼,魏文文.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2013(08)
[10]醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀研究[J]. 李智博,嚴(yán)征.  中國公共衛(wèi)生管理. 2013(02)

博士論文
[1]幽默感對壓力的調(diào)節(jié)作用：效果及其機(jī)制[D]. 李梅.東北師范大學(xué) 2008

碩士論文
[1]組織支持對員工工作倦怠的影響研究—自我效能感的調(diào)節(jié)效應(yīng)[D]. 胡滔.南京工業(yè)大學(xué) 2015
[2]福州市青年公務(wù)員壓力管理研究[D]. 曹瑞陽.福建農(nóng)林大學(xué) 2015
[3]綜合醫(yī)院住院醫(yī)師職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀與影響因素[D]. 李奇光.中南大學(xué) 2013
[4]福建省三甲醫(yī)院住院醫(yī)生壓力源與職業(yè)倦怠研究[D]. 尹良鑫.福建師范大學(xué) 2012
[5]領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、工作壓力與工作績效關(guān)系研究[D]. 義潔萍.浙江大學(xué) 2009
[6]臨床醫(yī)生工作壓力源量表的編制與應(yīng)用[D]. 陳建萍.上海師范大學(xué) 2009
[7]醫(yī)生工作壓力源量表的初步編制及應(yīng)用[D]. 王仁鴻.山東師范大學(xué) 2007
[8]北京地區(qū)三甲醫(yī)院臨床醫(yī)師工作倦怠、壓力源現(xiàn)狀及對策研究[D]. 張春麗.第二軍醫(yī)大學(xué) 2007
[9]公務(wù)員的工作滿意度、組織氣氛、工作壓力狀況及其關(guān)系研究[D]. 張玉香.福建師范大學(xué) 2006



本文編號：3203766