目的:通過了解上海市各級醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)高原現(xiàn)狀,以及影響醫(yī)生職業(yè)高原的人口學因素,從而采取有效的措施防范醫(yī)生職業(yè)高原現(xiàn)象。方法:采用職業(yè)生涯問卷對上海市3所三級醫(yī)院,8所二級醫(yī)院,10所基層社區(qū)醫(yī)院的249名醫(yī)生進行問卷調(diào)查,并通過多元logistic回歸分析影響醫(yī)生職業(yè)高原現(xiàn)象的人口學因素。結(jié)果:上海市醫(yī)生總體高原均分為（3.17±0.27）分,層級高原得分為（3.37±0.56）分,內(nèi)容高原得分為（3.11±0.46）分,中心化高原得分為（3.01±0.47）分,其中三級醫(yī)院的總職業(yè)高原得分為（2.91±0.31）,二級醫(yī)院職業(yè)高原得分為（3.18±0.34）,基層社區(qū)醫(yī)院職業(yè)高原總得分為（3.39±0.24）。多元線性回歸分析發(fā)現(xiàn),影響醫(yī)生職業(yè)高原主要因素包括年齡、醫(yī)生近一年進修次數(shù);此外,各醫(yī)院在不同維度職業(yè)高原影響因素上,具有差異化表現(xiàn)。結(jié)論:各級醫(yī)院醫(yī)生均處于潛高原水平,其中基層醫(yī)院職業(yè)高原得分最高,相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)各醫(yī)院層級個性化制定醫(yī)生職業(yè)發(fā)展方式,以提高各級醫(yī)院醫(yī)生工作績效,工作積極性、主動性及創(chuàng)新性,促使其為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。 

【文章來源】：中國衛(wèi)生事業(yè)管理. 2020,37(07)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 調(diào)查工具
    1.3 調(diào)查方法
    1.4 統(tǒng)計方法
2 結(jié)果
    2.1 各級醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)高原得分情況
    2.2 各級醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)高原影響因素多元回歸分析
3 討論與建議
    3.1 各級醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)高原現(xiàn)狀
    3.2 人口學因素對醫(yī)生職業(yè)高原的影響
        3.2.1 年齡及醫(yī)齡對醫(yī)生職業(yè)高原的影響
        3.2.2 性別對醫(yī)生職業(yè)高原的影響
        3.2.3 學歷對醫(yī)生職業(yè)高原的影響
        3.2.4 職稱對醫(yī)生職業(yè)高原的影響
        3.2.5 進修次數(shù)對醫(yī)生職業(yè)高原的影響
    3.3 建議
        3.3.1 樹立醫(yī)生職業(yè)生涯主體意識
        3.3.2 增強醫(yī)生的社會職業(yè)支持
        3.3.3 優(yōu)化醫(yī)生職業(yè)發(fā)展渠道。
        3.3.4 完善醫(yī)生激勵機制。



本文編號：3198990