目的以前期的仿真系統(tǒng)為基礎(chǔ),量化模擬醫(yī)養(yǎng)分離供需矛盾的演化以及策略干預的預期效果,據(jù)此推薦優(yōu)化我國醫(yī)養(yǎng)整合性體系服務提供。方法通過對現(xiàn)實狀況進行模擬,及模擬醫(yī)養(yǎng)整合性體系服務模式建成后對上海市醫(yī)養(yǎng)整合人力與床位供需的影響。結(jié)果仿真模擬發(fā)現(xiàn),醫(yī)養(yǎng)分離的情況下,平均住院日將大幅度延長,醫(yī)護床位及注冊護士等醫(yī)療系統(tǒng)資源會極度緊缺,養(yǎng)老床位及社區(qū)容納量等供給端的資源被大量閑置,而在醫(yī)養(yǎng)整合系統(tǒng)建立的情況下都將得到緩解。結(jié)論提高社區(qū)托養(yǎng)機構(gòu)和養(yǎng)老機構(gòu)的競爭力、促進按需利用及增加護理人力供給等策略對于解決目前的服務供需矛盾,積極應對老齡化問題具有重要意義。 

【文章來源】：中國初級衛(wèi)生保健. 2020,34(09)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 模型初始化與政策干預實驗說明
    1.1模型初始化與仿真模擬
    1.2醫(yī)養(yǎng)整合性體系服務提供的政策干預實驗
2醫(yī)養(yǎng)分離與醫(yī)養(yǎng)整合性體系服務模式建立下的供需分析(試驗法)
    2.1醫(yī)療護理機構(gòu)的平均住院日的變化趨勢
    2.2醫(yī)療護理機構(gòu)實有床位的供需缺口的變化趨勢
    2.3注冊護士供需缺口的變化情況
    2.4養(yǎng)老機構(gòu)床位供需缺口
    2.5社區(qū)托養(yǎng)機構(gòu)容納量的供需缺口
    2.6護理員需求人數(shù)
3供需平衡實現(xiàn)對資源供給調(diào)整力度的要求模擬(試湊法)
    3.1注冊護士的培養(yǎng)與擴充
    3.2醫(yī)療護理機構(gòu)實有床位凈增長率
    3.3養(yǎng)老機構(gòu)床位凈增長率
    3.4社區(qū)托養(yǎng)機構(gòu)容納量凈增長率
4結(jié)果與建議
    4.1養(yǎng)老與社區(qū)托養(yǎng)機構(gòu)以滿足老年人的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求為第一要義，吸引老年人入住
    4.2相比起擴大床位規(guī)模，促進按需利用是關(guān)鍵
    4.3從源頭增加護理人力供給


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]世界衛(wèi)生組織發(fā)布《關(guān)于老齡化與健康的全球報告》[J].   中國衛(wèi)生政策研究. 2015(11)
[4]老年護理人才及專業(yè)設置需求調(diào)查分析[J]. 陳凌玉,張玲芝.  中國護理管理. 2014(08)
[5]國內(nèi)外養(yǎng)老護理人員培訓的研究進展[J]. 黃菲,張會君,解杰梅.  護理研究. 2011(03)
[6]政府購買護理服務模式下居家養(yǎng)老護理員現(xiàn)狀分析[J]. 鄭豫珍,劉繼文,楊玉英.  新疆醫(yī)科大學學報. 2010(12)

碩士論文
[1]養(yǎng)老機構(gòu)護理員的職業(yè)認同與職業(yè)需求研究[D]. 尉馨美.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 2014
[2]“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”機構(gòu)養(yǎng)老模式創(chuàng)新研究[D]. 袁曉航.浙江大學 2013
[3]養(yǎng)老機構(gòu)護理人員分層培訓模式構(gòu)建及應用研究[D]. 尹姣.遼寧醫(yī)學院 2012



本文編號：3196391