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家庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策執(zhí)行進(jìn)展分析

發(fā)布時間:2021-04-25 16:46
  目的基于全國典型地區(qū)工作實踐,分析不同地區(qū)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策執(zhí)行進(jìn)展。方法 2019年4—10月,對14個調(diào)研地區(qū)開展現(xiàn)場調(diào)研,收集區(qū)/縣家庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策制定和實施情況、簽約服務(wù)組織形式和服務(wù)內(nèi)容、激勵機制和能力培養(yǎng)等,并通過關(guān)鍵人物訪談了解區(qū)/縣政策執(zhí)行的客觀背景、政策落實情況及存在的困難等。計量資料采用均數(shù)表示,定性資料通過語義分析提取關(guān)鍵內(nèi)容。結(jié)果我國家庭醫(yī)生簽約服務(wù)已由試點探索逐步向規(guī)范性推進(jìn),71.0%的調(diào)研地區(qū)簽約主體為家庭醫(yī)生團(tuán)隊;簽約服務(wù)費逐步體現(xiàn)家庭醫(yī)生勞務(wù)價值,東、中、西部地區(qū)平均簽約服務(wù)費分別為125、31.25和42.5元/人/年。多數(shù)地區(qū)綜合激勵措施和醫(yī)保政策發(fā)揮著對簽約服務(wù)的助力作用。結(jié)論需進(jìn)一步建立家庭醫(yī)生健康守門人、權(quán)益交換人和資源協(xié)調(diào)人的管理理念,強化家庭醫(yī)生專業(yè)化培養(yǎng)和能力建設(shè),落實簽約服務(wù)費內(nèi)涵和經(jīng)濟(jì)激勵作用等,切實發(fā)揮家庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策對構(gòu)建以健康為中心服務(wù)體系的基礎(chǔ)性作用。 

【文章來源】:中華醫(yī)院管理雜志. 2020,36(07)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】:4 頁

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[2]基于勝任力的家庭醫(yī)生團(tuán)隊中全科醫(yī)生薪酬激勵機制研究[J]. 李皓,李金林,朱鏡蓉.  中國全科醫(yī)學(xué). 2020(01)
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[4]上海市長寧區(qū)家庭醫(yī)生收入水平及政策激勵效果評價[J]. 方帥,黃蛟靈,梁鴻,趙德余,劉姍姍,蘆煒,張宜民.  中華醫(yī)院管理雜志. 2018 (01)
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本文編號:3159740

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