隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國家越來越重視公立醫(yī)院績效改革問題。為了進(jìn)一步提高公立醫(yī)院績效管理效率,必須根據(jù)實際情況改變醫(yī)務(wù)工作人員的整體工作氛圍,簡化患者就醫(yī)流程,制定合理的專業(yè)性制度,實現(xiàn)全新的績效管理改革方案。本文主要針對新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績效管理存在的問題及對策進(jìn)行簡要分析,并提出合理化建議。 

【文章來源】：財經(jīng)界. 2020,(28)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、前言
二、績效改革管理發(fā)展情況
    （一）績效考核指標(biāo)與崗位設(shè)置內(nèi)容不符
    （二）醫(yī)務(wù)人員對績效考核制度認(rèn)知不明確
    （三）績效管理效率較低
    （四）社會公益性難以體現(xiàn)
三、公立醫(yī)院績效管理應(yīng)對途徑
    （一）完善公立醫(yī)院績效考核體系
    （二）績效信息公開化建設(shè)
    （三）樹立準(zhǔn)確的醫(yī)療價值觀
四、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新醫(yī)改背景下醫(yī)院績效考核存在的問題與對策[J]. 張培培,夏麗芳,唐文歡.  統(tǒng)計與管理. 2016(09)
[2]新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績效管理模式的研究[J]. 郭芳芳.  中外企業(yè)家. 2016(11)
[3]新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績效管理存在的問題及對策分析[J]. 李泓.  山西醫(yī)藥雜志(下半月刊). 2012(08)
[4]新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績效管理問題探析[J]. 周菊香,岳春光.  中醫(yī)藥管理雜志. 2011(02)



本文編號：3122876