近年來,隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程加快,"健康中國"戰(zhàn)略視角下,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革如火如荼,面對巨大的服務(wù)需求缺口,各類醫(yī)院的規(guī)模不斷擴張,人力資源結(jié)構(gòu)日臻豐富。人事檔案作為醫(yī)院寶貴的財富,是實現(xiàn)人力資源管理的重要依據(jù),對推進其價值最大化作用顯著。因此,醫(yī)院人事檔案管理尤為重要。本文基于對醫(yī)院人事檔案管理價值及現(xiàn)狀的論述解析,著重就其相關(guān)優(yōu)化舉措進行探究。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務(wù). 2020,(15)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、醫(yī)院人事檔案管理價值
二、醫(yī)院人事檔案管理現(xiàn)狀
三、醫(yī)院人事檔案管理優(yōu)化措施
    （一）優(yōu)化配套措施。
    （二）完善內(nèi)控制度。
    （三）依托現(xiàn)代科技。
    （四）提升工作素養(yǎng)。
四、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
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[4]新時期醫(yī)院編外人員檔案管理研究[J]. 林琳.  辦公室業(yè)務(wù). 2019(24)
[5]新形勢下如何加強中醫(yī)醫(yī)院人事檔案管理[J]. 王青.  城建檔案. 2019(12)



本文編號：3086601