目的:調查分析安徽省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的現(xiàn)狀與問題,并提出相應的政策建議。方法:將安徽省分為3個區(qū)域,即皖南地區(qū)、皖中地區(qū)和皖北地區(qū)。在各區(qū)域分別隨機選取2個縣區(qū),所選縣區(qū)中隨機抽取4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進行問卷調查,并對衛(wèi)生行政部門從事鄉(xiāng)村醫(yī)生管理的人員開展個人訪談。結果:安徽省鄉(xiāng)村醫(yī)生男女性別比為3.04:1;高中或中專以下學歷為主（70.6%）,注冊鄉(xiāng)村醫(yī)生占56.0%;年齡在30歲以下、60歲以上的分別占1.8%、3.6%;未參加任何養(yǎng)老保險、未購買任何醫(yī)療保險的分別占23.2%、20.8%;77.6%認為收入不合理;需要解決的問題依次為養(yǎng)老保障（94.8%）、提高個人收入（92.0%）、醫(yī)療保險（86.3%）、增加培訓支持（69.2%）、村衛(wèi)生室房屋設備（63.9%）。結論:安徽省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍整體結構不平衡、保障水平低、服務能力弱,應在優(yōu)化隊伍結構、提高收入、降低執(zhí)業(yè)風險、改善醫(yī)療條件、提高培訓效果等方面綜合施策,以加快安徽省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設。 

【文章來源】：中國衛(wèi)生政策研究. 2020,13(05)北大核心

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 資料和方法
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
        1.2.1 問卷調查法
        1.2.2 訪談法
        1.2.3 統(tǒng)計年鑒查閱
2 結果
    2.1 鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍基本情況
    2.2 鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍社會保障與收入現(xiàn)狀
    2.3 鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍教育培訓情況
    2.4 鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍現(xiàn)實需求與留職意愿
    2.5 村衛(wèi)生室醫(yī)療環(huán)境基本建設現(xiàn)狀
3 討論
    3.1 鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍整體結構不平衡
        3.1.1 鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍總量不足,年齡與性別結構失衡
        3.1.2 鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍學歷層次偏低,執(zhí)業(yè)資質與服務能力要求不匹配
        3.1.3 鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍在執(zhí)業(yè)資質與年齡結構上體現(xiàn)出顯著的區(qū)域差異性
    3.2 鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保障水平低,福利待遇與工作任務不對等
    3.3 鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍培訓工作不到位,現(xiàn)實需求與供給現(xiàn)狀矛盾突出
4 建議
    4.1 多途徑增加鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的數(shù)量,優(yōu)化人才結構
    4.2 落實鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保障制度,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入
    4.3 創(chuàng)新模式,提升村衛(wèi)生室服務能力
        4.3.1 加強標準化建設,滿足村衛(wèi)生室發(fā)展需要
        4.3.2 開展規(guī)范化培訓,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力
        4.3.3 創(chuàng)新信息化模式,筑牢鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生服務網(wǎng)底


【參考文獻】：
期刊論文
[1]鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下鄉(xiāng)村醫(yī)生能力提升研究[J]. 趙睿,劉峰.  牡丹江醫(yī)學院學報. 2019(06)
[2]我國鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)化轉變意愿調查[J]. 陳醇,葉清和,高紅霞,陳迎春,李浩淼.  醫(yī)學與社會. 2019(04)

碩士論文
[1]安徽省城鄉(xiāng)居民收入差距影響因素研究[D]. 龐超鋒.浙江工商大學 2018
[2]鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務一體化背景下鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設研究[D]. 林熙瑩.廈門大學 2017



本文編號：3039402