目的了解新型冠狀病毒肺炎疫情期方艙醫(yī)護(hù)人員共情疲勞現(xiàn)狀及其影響因素。方法應(yīng)用專業(yè)生活質(zhì)量量表（ProQOL）和心理彈性量表（CD-RISC）對(duì)在武漢市3所方艙醫(yī)院工作的219名醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果方艙醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員共情疲勞得分為共情滿意維度（38.74±7.83）分,職業(yè)倦怠維度（21.64±5.05）分,繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激維度（20.90±6.29）分;其中輕度共情疲勞105人（47.95%）,中度共情疲勞32人（14.61%）,重度共情疲勞23人（10.50%）;共情疲勞受醫(yī)護(hù)人員工作單位所在省份、突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作史、方艙工作時(shí)間、工作環(huán)境適應(yīng)情況、工作負(fù)荷、睡眠情況、心理彈性的影響（P<0.05,P<0.01）。結(jié)論新型冠狀病毒肺炎疫情下醫(yī)護(hù)人員共情疲勞現(xiàn)象普遍存在,可通過(guò)加強(qiáng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)培訓(xùn)與督導(dǎo)、合理人力資源管理、創(chuàng)造良好的工作氛圍、加強(qiáng)一線醫(yī)護(hù)人員人文關(guān)懷等措施幫助改善共情疲勞狀態(tài),維護(hù)醫(yī)護(hù)人員的身心健康。 

【文章來(lái)源】：護(hù)理學(xué)雜志. 2020,35(14)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 對(duì)象
    1.2 方法
        1.2.1 調(diào)查工具
        1.2.2 調(diào)查方法
        1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 方艙醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員工作情況
    2.2 方艙醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員心理彈性現(xiàn)狀
    2.3 方艙醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員共情疲勞現(xiàn)狀
    2.4 不同特征醫(yī)護(hù)人員共情疲勞得分比較
    2.5 方艙醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員共情疲勞影響因素的回歸分析
3 討論
    3.1 方艙醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員共情疲勞和心理彈性現(xiàn)狀分析
    3.2 方艙醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員共情疲勞影響因素分析
        3.2.1 共情滿意影響因素分析
        3.2.2 職業(yè)倦怠影響因素分析
        3.2.3 繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激的影響因素分析
    3.3 對(duì)管理者的啟示
4 小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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