轉(zhuǎn)變理念、創(chuàng)新思維、積極應(yīng)對是激發(fā)新形勢下三級公立醫(yī)院后勤管理活力的重要方式,也是現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的有力推手。文章分析了當(dāng)前后勤管理、服務(wù)保障與現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展中的差距,從頂層設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防控、品質(zhì)要求、管理方式、環(huán)境面貌、隊(duì)伍建設(shè)等6個(gè)方面著手,形成后勤創(chuàng)新管理模式,通過實(shí)踐取得顯著成效。因此,明確發(fā)展目標(biāo)和抓手是規(guī)范后勤管理的關(guān)鍵,引入標(biāo)準(zhǔn)和方法是提高科學(xué)管理水平的有效途徑,營造人文環(huán)境與氛圍是增強(qiáng)患者就醫(yī)體驗(yàn)和職工獲得感的切入點(diǎn)。 

【文章來源】：中國衛(wèi)生質(zhì)量管理. 2020,27(04)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 醫(yī)院后勤管理面臨的問題與挑戰(zhàn)
    1.1 壓力不斷增大
    1.2 專業(yè)人員短缺，需求難以滿足
    1.3 風(fēng)險(xiǎn)管控松懈，安全保障堪憂
    1.4 環(huán)境設(shè)施陳舊，患者就醫(yī)體驗(yàn)不佳
2 創(chuàng)新管理實(shí)踐
    2.1“四項(xiàng)系統(tǒng)提升工程”明確后勤發(fā)展路徑和方向
    2.2 科學(xué)管控不良事件確保后勤管理安全
    2.3“精品工程”要求催生項(xiàng)目精品孵出
    2.4 科學(xué)管理機(jī)制促進(jìn)管理品質(zhì)提升
    2.5 改觀院容院貌構(gòu)建磁性醫(yī)院環(huán)境
    2.6 提升文化影響力促進(jìn)隊(duì)伍能力提升
3 效果
4 討論
    4.1 明確發(fā)展目標(biāo)和抓手是規(guī)范后勤管理的關(guān)鍵
    4.2 引入標(biāo)準(zhǔn)和方法是提高科學(xué)管理水平的有效途徑
    4.3 營造人文環(huán)境與氛圍是增強(qiáng)患者就醫(yī)體驗(yàn)和職工獲得感的切入點(diǎn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3024980