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虛擬團(tuán)隊(duì)在醫(yī)療服務(wù)中應(yīng)用的實(shí)證研究

發(fā)布時(shí)間:2021-02-07 05:14
  在線(xiàn)醫(yī)生團(tuán)隊(duì)作為一種虛擬團(tuán)隊(duì),在提供服務(wù)過(guò)程中會(huì)存在集體行動(dòng)困境。從集體行動(dòng)理論視角出發(fā),基于在線(xiàn)醫(yī)療社區(qū)中865個(gè)醫(yī)生團(tuán)隊(duì)及其3 170位成員的基本情況與服務(wù)數(shù)據(jù),提出并驗(yàn)證醫(yī)生的團(tuán)隊(duì)身份、所在團(tuán)隊(duì)規(guī)模與個(gè)人服務(wù)績(jī)效的有調(diào)節(jié)跨層次模型。研究表明:醫(yī)生的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與多團(tuán)隊(duì)成員身份均會(huì)對(duì)其個(gè)人績(jī)效產(chǎn)生正向影響,團(tuán)隊(duì)規(guī)模對(duì)個(gè)人績(jī)效的影響呈正U形,且其會(huì)削弱多團(tuán)隊(duì)成員身份對(duì)個(gè)人績(jī)效的作用。實(shí)踐中,醫(yī)生如果想提升個(gè)人的服務(wù)績(jī)效,則發(fā)展團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與多團(tuán)隊(duì)成員身份是可行的策略,同時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)規(guī)模也有利于改善績(jī)效。 

【文章來(lái)源】:管理學(xué)報(bào). 2020,17(08)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)

【部分圖文】:

虛擬團(tuán)隊(duì)在醫(yī)療服務(wù)中應(yīng)用的實(shí)證研究


團(tuán)隊(duì)規(guī)模與個(gè)人績(jī)效的關(guān)系 ?

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]多團(tuán)隊(duì)成員身份研究述評(píng)[J]. 段光,龐長(zhǎng)偉,金輝.  管理學(xué)報(bào). 2015(12)
[2]群體規(guī)模與農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展——基于集體行動(dòng)理論[J]. 楊光華,賀東航,朱春燕.  農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題. 2014(11)
[3]基于I-P-O模型的國(guó)內(nèi)虛擬創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)研究綜述[J]. 李彥勇,朱少英,張國(guó)卿.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2013(04)
[4]國(guó)際公共產(chǎn)品中集體行動(dòng)困境的克服[J]. 龐珣.  世界經(jīng)濟(jì)與政治. 2012(07)
[5]高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)多元化戰(zhàn)略關(guān)系的Meta分析[J]. 賀遠(yuǎn)瓊,楊文.  管理學(xué)報(bào). 2010(01)
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[7]董事會(huì)規(guī)模、內(nèi)生性與公司績(jī)效研究[J]. 宋增基,盧溢洪,張宗益.  管理學(xué)報(bào). 2009(02)
[8]團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì):概念、能力模型、測(cè)量及對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響[J]. 陳國(guó)權(quán).  管理學(xué)報(bào). 2007(05)
[9]西方集體行動(dòng)理論的演化與進(jìn)展[J]. 馮巨章.  財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究. 2006(08)
[10]利益集團(tuán)與集體行動(dòng):一個(gè)文獻(xiàn)述評(píng)[J]. 馮巨章.  財(cái)經(jīng)科學(xué). 2006(04)

博士論文
[1]民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)療虛擬團(tuán)隊(duì)的組織管理研究[D]. 謝宜學(xué).天津大學(xué) 2011
[2]集成管理理論研究[D]. 吳秋明.武漢理工大學(xué) 2004



本文編號(hào):3021716

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