近年來,隨著國家醫(yī)改政策不斷深入,醫(yī)療保障制度日趨完善,國家對公立醫(yī)院管理不斷規(guī)范,社會資本逐漸滲透醫(yī)療領(lǐng)域,公立醫(yī)院面臨的壓力持續(xù)增大,提升公立醫(yī)院績效管理水平勢在必行。本文闡述了公立醫(yī)院績效管理的現(xiàn)狀,并就其中存在的問題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)對策。 

【文章來源】：遼寧經(jīng)濟(jì). 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、目前河南省直公立醫(yī)院績效管理實(shí)施現(xiàn)狀
    （一）醫(yī)院整體層面的績效管理現(xiàn)狀
        1. 主要管理方式。
        2.“十大指標(biāo)”概述。
    （二）各家醫(yī)院內(nèi)部績效管理現(xiàn)狀
        1. 各家醫(yī)院使用的績效考核辦法。
        2. 各家醫(yī)院的績效管理運(yùn)行情況。
二、存在的問題
    （一）評價主體單一
    （二）績效評價工具初級
    （三）績效管理與績效考核混淆不清
    （四）缺乏有效的反饋機(jī)制
三、對策



本文編號：2978482