合作對話原是后現(xiàn)代主義思潮衍生出的一種基于家庭的心理治療技術,現(xiàn)已應用于包括心理在內(nèi)的教育、社區(qū)、督導、教練、組織咨詢等多個領域,近年進入國內(nèi),受到廣泛關注。在回顧合作對話相關概念的基礎上,概述了它的實踐過程和應用現(xiàn)況;并從目前國內(nèi)醫(yī)患關系的心理成因分析出發(fā),提出了通過構建合作式病情溝通與治療決策模式,構建合作式查房與心理疏導模式,構建合作式診斷、治療與康復方案定制模式,構建合作式醫(yī)患溝通經(jīng)驗分享模式等方式,達成以合作對話實踐為載體的新型醫(yī)患關系模式的設想。 

【文章來源】：中國醫(yī)院管理. 2020,40(02)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 合作對話理論
2 合作對話的實踐過程
    2.1 合作對話對人的基本假設
    2.2 建立合作式關系
        2.2.1 對話者的立場
        2.2.2 對話者的態(tài)度
    2.3 進行對話式交談
    2.4 合作對話使問題消融
3 合作對話的應用
4 國內(nèi)醫(yī)患關系現(xiàn)狀的心理成因分析
    4.1 醫(yī)生情感麻木，心理防御強
    4.2 醫(yī)生補償心理，角色沖突
    4.3 患方高期望和應激心理
    4.4 患方患病后心理易受疾病發(fā)展變化的影響
    4.5 患方買賣心理和“熟人”心理
    4.6 醫(yī)患互動質量影響患方對醫(yī)生的刻板印象
5 以合作對話實踐為載體構建新型醫(yī)患關系
    5.1 構建合作式病情溝通與治療決策模式
    5.2 構建合作式查房與心理疏導模式
    5.3 構建合作式診斷、治療與康復方案定制模式
    5.4 構建合作式醫(yī)患溝通經(jīng)驗分享模式


【參考文獻】：
期刊論文
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[7]共情、共識與共同成長——私董會,企業(yè)家的精神大本營[J]. 徐卓,曾海波.  中國人力資源開發(fā). 2014(12)
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本文編號：2972793