英國(guó)傳染病與病毒學(xué)研究體系及其管理機(jī)制
發(fā)布時(shí)間:2021-01-04 07:52
歷史的演進(jìn)過程造成了英國(guó)科研力量的相對(duì)分散,20世紀(jì)80~90年代英國(guó)原有的國(guó)立科研機(jī)構(gòu)幾乎全部進(jìn)行了私有化,逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?接受政府長(zhǎng)期資助"的研究機(jī)構(gòu),使得英國(guó)政府對(duì)國(guó)內(nèi)科研機(jī)構(gòu)的統(tǒng)籌和管理能力較弱。基于英國(guó)科研管理機(jī)制的形成背景及特點(diǎn),分別介紹和總結(jié)了英國(guó)在醫(yī)藥健康領(lǐng)域的研究資助和管理體系的構(gòu)成結(jié)構(gòu)與特點(diǎn),主要包括英國(guó)醫(yī)學(xué)研究理事會(huì)、國(guó)家健康研究所,以及三個(gè)傳染病與病毒學(xué)主要研究機(jī)構(gòu)和大型研究基礎(chǔ)設(shè)施的內(nèi)部情況。在出現(xiàn)緊急狀況時(shí),英國(guó)政府無法調(diào)集相應(yīng)領(lǐng)域的國(guó)立研究機(jī)構(gòu)及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行快速研究和應(yīng)對(duì)。但是,長(zhǎng)期資助基礎(chǔ)性研究的穩(wěn)定體系仍然使英國(guó)在傳染病與病毒學(xué)研究領(lǐng)域保持著相當(dāng)強(qiáng)大的能力和人才積累。因此,在建制上保持對(duì)國(guó)立科研隊(duì)伍的支持,以及在經(jīng)費(fèi)上保持對(duì)基礎(chǔ)研究項(xiàng)目的長(zhǎng)期穩(wěn)定資助,二者是同樣重要的。
【文章來源】:世界科技研究與發(fā)展. 2020年03期
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【部分圖文】:
NIHR的組織管理模式
MRC下設(shè)任命委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、薪酬委員會(huì)、(首席)執(zhí)行官辦公室等部門,(首席)執(zhí)行官辦公室又管理和聯(lián)系著資助戰(zhàn)略咨詢委員會(huì)和撥款委員會(huì),這些部門合在一起全面執(zhí)行著MRC的日常管理工作。戰(zhàn)略咨詢委員會(huì)是MRC的戰(zhàn)略研究咨詢部門,負(fù)責(zé)對(duì)MRC重要的戰(zhàn)略性核心問題和未來的研究資助方向等向理事會(huì)提出咨詢建議。而首席執(zhí)行官辦公室是MRC完成其使命及管理所屬各研究所的核心部門。
本文編號(hào):2956428
【文章來源】:世界科技研究與發(fā)展. 2020年03期
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
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NIHR的組織管理模式
MRC下設(shè)任命委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、薪酬委員會(huì)、(首席)執(zhí)行官辦公室等部門,(首席)執(zhí)行官辦公室又管理和聯(lián)系著資助戰(zhàn)略咨詢委員會(huì)和撥款委員會(huì),這些部門合在一起全面執(zhí)行著MRC的日常管理工作。戰(zhàn)略咨詢委員會(huì)是MRC的戰(zhàn)略研究咨詢部門,負(fù)責(zé)對(duì)MRC重要的戰(zhàn)略性核心問題和未來的研究資助方向等向理事會(huì)提出咨詢建議。而首席執(zhí)行官辦公室是MRC完成其使命及管理所屬各研究所的核心部門。
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