[目的/意義]開展數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)醫(yī)院管理決策的影響因素及作用機(jī)理研究,為改善醫(yī)院管理決策中的數(shù)據(jù)應(yīng)用現(xiàn)狀,提升決策的科學(xué)性和高效性提出可供參考的建議,以期拓展情報(bào)學(xué)的問題域和應(yīng)用空間。[方法/過程]運(yùn)用扎根理論的方法,借助質(zhì)性分析軟件ATLAS.ti8,編碼分析面向醫(yī)院管理者的半結(jié)構(gòu)化訪談資料,確定影響因素,構(gòu)建影響因素模型。[結(jié)果/結(jié)論]數(shù)據(jù)質(zhì)量、醫(yī)院支持、外部環(huán)境、管理者支持和系統(tǒng)完善是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)醫(yī)院管理決策的關(guān)鍵影響因素,通過影響因素之間的因果關(guān)系、相關(guān)關(guān)系和中介關(guān)系構(gòu)成了數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)醫(yī)院管理決策影響因素模型,并據(jù)此為促進(jìn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)醫(yī)院管理決策提供了策略和建議。 

【文章來源】：現(xiàn)代情報(bào). 2020年08期 CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：9 頁(yè)

【部分圖文】：

受訪者—初始概念聯(lián)系圖

醫(yī)院支持包括子范疇C1硬性條件支持和C2軟性條件支持。C1硬性條件支持指的是醫(yī)院在信息化、數(shù)據(jù)挖掘等方面的經(jīng)濟(jì)投入、人員配備和醫(yī)院本身的基礎(chǔ)條件。C2軟性條件支持指的是醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃和規(guī)章制度，它對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)管理能夠起到方向上的把握和指導(dǎo)作用。在醫(yī)院支持因素中，研究發(fā)現(xiàn)受訪者對(duì)數(shù)據(jù)分析師的態(tài)度出現(xiàn)了矛盾的現(xiàn)象。管理者一方面認(rèn)為目前醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)是海量的，許多隱藏在數(shù)據(jù)背后的信息沒有被挖掘出來，數(shù)據(jù)價(jià)值需要進(jìn)一步探索，醫(yī)院的各個(gè)崗位，尤其是管理領(lǐng)域迫切的需要數(shù)據(jù)分析師的輔助。然而，另一方面，他們卻不愿意在聘請(qǐng)數(shù)據(jù)分析師方面投入更多的精力，對(duì)聘請(qǐng)這樣的人員持較為消極的態(tài)度，總結(jié)原因主要有以下4條:1)數(shù)據(jù)分析師創(chuàng)造的價(jià)值與其占據(jù)資源的不匹配;2)數(shù)據(jù)分析師對(duì)醫(yī)院，對(duì)醫(yī)療了解程度不夠;3)數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)定位不明確;4)數(shù)據(jù)分析師與醫(yī)院管理者出現(xiàn)溝而不通的狀態(tài)。這種矛盾反應(yīng)了醫(yī)院管理者對(duì)目前所謂的數(shù)據(jù)分析師的不認(rèn)同，想要聘請(qǐng)讓管理者滿意的數(shù)據(jù)分析師很困難。揭示了數(shù)據(jù)分析師這一職業(yè)在醫(yī)療健康領(lǐng)域所面臨的困境和人才培養(yǎng)的緊迫性。3.1.2 系統(tǒng)完善

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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