三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系與平衡積分卡高度契合,從平衡積分卡角度分析三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)的結(jié)構(gòu)、指標(biāo)間的邏輯和指標(biāo)的分類。同時,揭示三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)對其運營帶來的啟示,即醫(yī)院運營要體現(xiàn)"以人為本"思想,不斷提升自身的軟實力,以期為三級公立醫(yī)院發(fā)展提供幫助。 

【文章來源】：經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2020年21期

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系與平衡積分卡高度契合
    （一）三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系以戰(zhàn)略為中心
    （二）三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系是財務(wù)和非財務(wù)指標(biāo)的結(jié)合
二、三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)分析
    （一）指標(biāo)結(jié)構(gòu)
    （二）指標(biāo)間邏輯分析
    （三）指標(biāo)類別分析
三、三級公立醫(yī)院運營啟示
    （一）醫(yī)院運營要體現(xiàn)“以人為本”思想
    （二）公立醫(yī)院運營應(yīng)著力提升軟實力



本文編號：2950660