以G醫(yī)院為例,介紹財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輪崗的實(shí)施情況及成效,針對(duì)存在的問(wèn)題,提出了重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輪崗制度、完善相關(guān)監(jiān)督考評(píng)機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育等建議,從而提升醫(yī)院整體財(cái)務(wù)管理水平,為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保駕護(hù)航。 

【文章來(lái)源】：衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究. 2020年06期 北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
1 醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輪崗的必要性
    1.1 可以確保醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)合理穩(wěn)定
    1.2 可以消除工作人員的職業(yè)倦怠
    1.3 可以有效防范內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
2 G醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輪崗制度的實(shí)施及成效
    2.1 醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
    2.2 分階段輪崗制度
    2.3 輪崗效果的評(píng)價(jià)
        2.3.1 財(cái)務(wù)工作維度
        2.3.2 財(cái)務(wù)人員維度
        2.3.3 外部人員維度
3 輪崗制度實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題
    3.1 重整體而輕個(gè)體
    3.2 缺乏相應(yīng)的監(jiān)督考核機(jī)制
    3.3 對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育的作用不突出
4 完善醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輪崗制度的建議
    4.1 提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輪崗制度的重視程度
    4.2 完善相關(guān)監(jiān)督考評(píng)機(jī)制
    4.3 加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度的醫(yī)院財(cái)經(jīng)工作內(nèi)容分析[J]. 榮川.  經(jīng)營(yíng)管理者. 2019(11)
[2]醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理與成本控制的探析[J]. 薛曉原.  中國(guó)市場(chǎng). 2019(30)
[3]新的政府會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的影響[J]. 邢碩之.  管理觀察. 2019(15)
[4]淺析醫(yī)院財(cái)務(wù)人員輪崗制度的利弊及改進(jìn)措施[J]. 王雪嬌.  安徽衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(03)
[5]醫(yī)院財(cái)務(wù)人員輪崗的利弊分析[J]. 張志平.  企業(yè)改革與管理. 2015(17)

碩士論文
[1]財(cái)務(wù)人員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及其對(duì)策研究[D]. 劉霞.湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 2016



本文編號(hào)：2929434