目的:分析家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費(fèi)籌資現(xiàn)狀及其對(duì)家庭醫(yī)生的薪酬補(bǔ)償作用,為進(jìn)一步優(yōu)化簽約服務(wù)費(fèi)政策提供依據(jù)。方法:在全國(guó)層面選擇14個(gè)區(qū)/縣開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,452名家庭醫(yī)生及團(tuán)隊(duì)成員參與問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果:平均每個(gè)團(tuán)隊(duì)獲得簽約服務(wù)費(fèi)收入由2016年的2.78萬(wàn)元/年增至2018年的3萬(wàn)元/年;家庭醫(yī)生人均月收入為7 897元,其中35.5%為簽約服務(wù)費(fèi)收入。以醫(yī)保經(jīng)費(fèi)籌資為主的地區(qū)和有區(qū)/縣財(cái)政經(jīng)費(fèi)籌資的地區(qū),簽約服務(wù)費(fèi)對(duì)家庭醫(yī)生的薪酬補(bǔ)償作用較高,最高的地區(qū)實(shí)現(xiàn)占比61%。結(jié)論:簽約服務(wù)費(fèi)籌資渠道、體現(xiàn)形式、服務(wù)價(jià)格、分配機(jī)制以及籌資渠道穩(wěn)定性是影響其薪酬補(bǔ)償作用的關(guān)鍵。應(yīng)加快推進(jìn)各地簽約服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定,形成以醫(yī)保經(jīng)費(fèi)為主的籌資渠道;按城鄉(xiāng)發(fā)展不同階段,采取適宜的簽約服務(wù)費(fèi)籌資形式;建立科學(xué)的績(jī)效薪酬分配機(jī)制,加快價(jià)格調(diào)整和定價(jià)機(jī)制的建立。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)衛(wèi)生政策研究. 2020年07期 北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 調(diào)查對(duì)象
    1.2 調(diào)查方法
        1.2.1 問(wèn)卷調(diào)查
        1.2.2 定性訪談
2 研究結(jié)果
    2.1 簽約服務(wù)費(fèi)籌資現(xiàn)狀
    2.2 簽約服務(wù)費(fèi)對(duì)家庭醫(yī)生的薪酬補(bǔ)償情況
        2.2.1 簽約服務(wù)費(fèi)分配現(xiàn)狀
        2.2.2 簽約服務(wù)費(fèi)對(duì)家庭醫(yī)生和團(tuán)隊(duì)成員的薪酬補(bǔ)償作用
3 討論
    3.1 簽約服務(wù)費(fèi)籌資渠道
    3.2 簽約服務(wù)費(fèi)體現(xiàn)形式
    3.3 服務(wù)價(jià)格調(diào)整或制定
    3.4 簽約服務(wù)費(fèi)分配機(jī)制
    3.5 籌資渠道穩(wěn)定性
4 建議
    4.1 落實(shí)簽約服務(wù)費(fèi)體現(xiàn)簽約服務(wù)關(guān)系的價(jià)值
    4.2 逐步形成以醫(yī)保經(jīng)費(fèi)為主的籌資渠道,推進(jìn)簽約服務(wù)費(fèi)制度建設(shè)
    4.3 按城鄉(xiāng)發(fā)展不同階段,采取適宜簽約服務(wù)費(fèi)籌資形式
    4.4 建立科學(xué)的績(jī)效薪酬分配機(jī)制
    4.5 加快價(jià)格調(diào)整和定價(jià)機(jī)制的建立


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]廣州市家庭醫(yī)生工作滿意度調(diào)查[J]. 劉樹(shù)奎,張毅.  衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究. 2020(03)
[2]上海市長(zhǎng)寧區(qū)家庭醫(yī)生收入水平及政策激勵(lì)效果評(píng)價(jià)[J]. 方帥,黃蛟靈,梁鴻,趙德余,劉姍姍,蘆煒,張宜民.  中華醫(yī)院管理雜志. 2018 (01)
[3]英國(guó)質(zhì)量產(chǎn)出框架對(duì)我國(guó)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)激勵(lì)機(jī)制的啟示[J]. 張艷春,秦江梅,張麗芳,林春梅.  中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì). 2017(12)



本文編號(hào)：2928341