近年來,世界經(jīng)濟(jì)的飛速增長對人們的生育意愿帶來極大的沖擊,導(dǎo)致人口生育率大幅度下降。而醫(yī)療技術(shù)的跨越式進(jìn)步使人均壽命大大增加,很多國家都已經(jīng)進(jìn)入老齡化而且還在進(jìn)一步加劇,中國也是其中之一。老年人身體機(jī)能下降,大多疾病纏身,對長期醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的需求逐漸增大,傳統(tǒng)以家庭為主的養(yǎng)老模式已經(jīng)不能適應(yīng)發(fā)展的需要了。但現(xiàn)有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)數(shù)量有限、價格高昂、環(huán)境較差、服務(wù)單一,再加上日常照料不夠細(xì)致,人員管理也缺乏系統(tǒng),無法滿足需求,發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)成為大勢所趨。目前,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式在我國已有了一定成果,但它的發(fā)展存在缺陷,理論還不成熟,導(dǎo)致其的巨大優(yōu)勢未被激活。在經(jīng)濟(jì)條件較好的一線地區(qū),改革進(jìn)行的早、資金充裕,已初步形成規(guī)模,但對全國大多數(shù)地區(qū)、特別是欠發(fā)達(dá)地區(qū)來說,政策、管理、資金、人才、觀念等各方面的問題導(dǎo)致發(fā)展存在困難。菏澤市屬于三線城市,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差,在外工作人員比例也較大,常住居民老齡化問題嚴(yán)重,傳統(tǒng)養(yǎng)老模式發(fā)展落后。面臨嚴(yán)峻的養(yǎng)老形勢,探討如何快速發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式刻不容緩。本文通過分析菏澤市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)養(yǎng)老研究的背景和研究意義,結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)研究成果,對涉及的基本概念進(jìn)行了... 

【文章來源】：山東師范大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 問題研究的現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 研究評述
    1.3 研究內(nèi)容和研究方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
第2章 概念闡釋與理論基礎(chǔ)
    2.1 基本概念
        2.1.1 機(jī)構(gòu)養(yǎng)老
        2.1.2 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合
        2.1.3 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 馬斯洛需求層次理論
        2.2.2 福利多元主義理論
第3章 菏澤市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展探索
    3.1 菏澤市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的現(xiàn)實背景
        3.1.1 傳統(tǒng)養(yǎng)老方式面臨挑戰(zhàn)
        3.1.2 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老床位需求大
        3.1.3 醫(yī)療資源配置不合理
    3.2 菏澤市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的政策環(huán)境
        3.2.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合有關(guān)政策規(guī)范
        3.2.2 職工長護(hù)險相關(guān)政策規(guī)范
    3.3 菏澤市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展現(xiàn)狀
        3.3.1 菏澤市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的運作機(jī)制
        3.3.2 菏澤市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展五種模式
        3.3.3 菏澤市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展成效
第4章 菏澤市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展中存在的問題及原因
    4.1 菏澤市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展中存在的問題
        4.1.1 多頭管理與醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展之間的矛盾
        4.1.2 資金投入不足與收費過高之間的矛盾
        4.1.3 “一床難求”與資源閑置之間的矛盾
        4.1.4 高漲的需求與滯后的人才隊伍之間的矛盾
        4.1.5 傳統(tǒng)觀念與現(xiàn)代養(yǎng)老理念之間的矛盾
    4.2 菏澤市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)養(yǎng)老問題產(chǎn)生的原因
        4.2.1 相關(guān)制度和政策的缺乏
        4.2.2 資金保障體系不完善
        4.2.3 人才鼓勵、培養(yǎng)體系缺失
        4.2.4 監(jiān)督管理體系不完善
        4.2.5 發(fā)展起步晚,還未形成分層服務(wù)體系
第5章 優(yōu)化菏澤市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的對策建議
    5.1 完善相關(guān)政策,引導(dǎo)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合體系形成
    5.2 加大資金支持,促進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)持續(xù)發(fā)展
    5.3 重視綜合管理,提升醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量
    5.4 統(tǒng)一規(guī)劃管理,建立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)體系
    5.5 創(chuàng)新主體供給方式,加速醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)發(fā)展
    5.6 加大現(xiàn)代養(yǎng)老思想宣傳,增加醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)受眾范圍
結(jié)語
注釋
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[10]遼寧“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新模式探索[J]. 陳寧.  沈陽師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2018(02)



本文編號：2912323