醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案管理人員科研工作探索
發(fā)布時(shí)間:2020-12-09 06:04
為了適應(yīng)檔案事業(yè)發(fā)展的新情況和新形勢(shì),本文從我國(guó)目前醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案從業(yè)人員的學(xué)術(shù)科研研究現(xiàn)狀著手,客觀全面分析醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案從業(yè)人員科研能力的影響因素,并嘗試提出能幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案從業(yè)人員取得學(xué)術(shù)科研突破的策略,以期為我國(guó)醫(yī)療檔案科研領(lǐng)域的發(fā)展提供參考。
【文章來(lái)源】:辦公室業(yè)務(wù). 2020年18期 第168-169頁(yè)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、 醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案從業(yè)人員學(xué)術(shù)科研的現(xiàn)狀
二、 影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案從業(yè)人員科研和學(xué)術(shù)能力的因素
(一)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案從業(yè)人員無(wú)暇顧及科研和學(xué)術(shù)。
(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)檔案從業(yè)人員的培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。
(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案從業(yè)人員科研能力不強(qiáng)。
(四)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)重視度不夠,對(duì)檔案專業(yè)的經(jīng)費(fèi)投入不足。
(五)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案科研的交流少,互動(dòng)性不夠。
三、 醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案從業(yè)人員學(xué)術(shù)科研突破策略
(一)轉(zhuǎn)變觀念,改善基礎(chǔ)。
(二)營(yíng)造良好的科研范圍。
(三)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)投入,優(yōu)化后勤保障。
(四)注重科研成果轉(zhuǎn)化為醫(yī)療應(yīng)用的引導(dǎo)。
(五)拓寬研究視野,吸收國(guó)際上的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。
本文編號(hào):2906404
【文章來(lái)源】:辦公室業(yè)務(wù). 2020年18期 第168-169頁(yè)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、 醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案從業(yè)人員學(xué)術(shù)科研的現(xiàn)狀
二、 影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案從業(yè)人員科研和學(xué)術(shù)能力的因素
(一)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案從業(yè)人員無(wú)暇顧及科研和學(xué)術(shù)。
(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)檔案從業(yè)人員的培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。
(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案從業(yè)人員科研能力不強(qiáng)。
(四)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)重視度不夠,對(duì)檔案專業(yè)的經(jīng)費(fèi)投入不足。
(五)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案科研的交流少,互動(dòng)性不夠。
三、 醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案從業(yè)人員學(xué)術(shù)科研突破策略
(一)轉(zhuǎn)變觀念,改善基礎(chǔ)。
(二)營(yíng)造良好的科研范圍。
(三)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)投入,優(yōu)化后勤保障。
(四)注重科研成果轉(zhuǎn)化為醫(yī)療應(yīng)用的引導(dǎo)。
(五)拓寬研究視野,吸收國(guó)際上的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。
本文編號(hào):2906404
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