醫(yī)院在不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的醫(yī)療服務需求的同時,已逐步融入市場經(jīng)濟大潮中,醫(yī)院發(fā)展觀念逐步轉(zhuǎn)變,經(jīng)營模式不斷創(chuàng)新,管理需求在日益提高,這就對總會計師的設置提出了更迫切的要求,然而總會計師制度在我國醫(yī)院的執(zhí)行情況并不樂觀。對醫(yī)院總會計師履職情況、基本能力、勝任能力等方面進行深入分析,并針對性地提出提升總會計師能力素質(zhì)的對策建議,以期推動總會計師制度在我國的有效執(zhí)行。
【文章目錄】：
1 問題的提出
    1.1 醫(yī)院總會計師設置現(xiàn)狀
    1.2 醫(yī)院總會計師履職情況
    1.3 總會計師自身存在的問題
        1.3.1 總會計師能力問題
        1.3.2 總會計師的素質(zhì)問題
2 對醫(yī)院總會計師勝任能力的要求
    2.1 醫(yī)院總會計師勝任能力總體現(xiàn)狀SWOT分析
        2.1.1 優(yōu)勢與劣勢
        2.1.2 機會與威脅
    2.2 醫(yī)院總會計師勝任能力要求
        2.2.1 醫(yī)院總會計師基本能力要求
        2.2.2 醫(yī)院總會計師勝任能力要求
            2.2.2.1 正確的職業(yè)價值觀
            2.2.2.2 高端的專業(yè)素養(yǎng)
            2.2.2.3 優(yōu)秀的管理能力
3 對策建議
    3.1 總會計師管理機構要加強總會計師管理能力的培養(yǎng)
    3.2 總會計師任命單位要創(chuàng)造總會計師交流學習的機會
    3.3 總會計師本人要注重自我學習能力的提升

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