發(fā)布時(shí)間：2020-10-16 05:38

　　 現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下,我國(guó)當(dāng)代社會(huì)公共衛(wèi)生管理與控制領(lǐng)域事業(yè)由于受到經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境的影響,正處于高速發(fā)展的黃金時(shí)期,對(duì)我國(guó)社會(huì)衛(wèi)生安全組織建設(shè)與發(fā)展起著至關(guān)重要的影響作用。而我國(guó)現(xiàn)代疾控中心,便是在此大背景下得到了進(jìn)一步的創(chuàng)新與發(fā)展。但是,縱觀近些年來我國(guó)疾控中心人力資源配置與整體發(fā)展過程,不難發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)代市場(chǎng)環(huán)境與社會(huì)安全隱患的雙重影響下,整體人力資源配置與規(guī)劃工作正面臨著巨大的壓力與挑戰(zhàn)。因此為了有效解決這一問題現(xiàn)象,不僅需要及時(shí)采用具有針對(duì)性的優(yōu)化與改變措施,更應(yīng)該從思想上、行為上以及日常內(nèi)部人力資源管理上展開進(jìn)一步的完善與革新,并以此為基礎(chǔ)使得疾控中心在整體創(chuàng)新與發(fā)展過程中,能保障其自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得以有效提升,進(jìn)而維持長(zhǎng)期的發(fā)展活力。
【文章目錄】：
1 公共衛(wèi)生的相關(guān)定義概述
2 公共衛(wèi)生發(fā)展視域下,我國(guó)當(dāng)代疾控中心內(nèi)部人力資源配置問題
    2.1 衛(wèi)生管理概念較為落后
    2.2 疾控中心整體人力資源配置過程欠缺合理性
3 公共衛(wèi)生發(fā)展視域下,我國(guó)疾控中心人力資源配置問題的有效解決策略
    3.1 疾控中心內(nèi)部相關(guān)管理組織成員需具備正確的管理理念
    3.2 合理配置疾控中心內(nèi)部有限人力資源
    3.3 不斷健全中心人力資源考核與管理機(jī)制
4 結(jié)語

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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4 徐智;云南省邊境縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化制度保障及推進(jìn)舉措研究[D];大理大學(xué);2019年

5 馬亞梅;云南省邊境縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)狀及財(cái)政保障研究[D];大理大學(xué);2019年

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9 葛文峰;烏魯木齊市基本公共衛(wèi)生服務(wù)供給模式研究[D];新疆農(nóng)業(yè)大學(xué);2017年

10 汪瓚;珠海市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目成本測(cè)算及補(bǔ)償政策研究[D];華中科技大學(xué);2019年

本文編號(hào)：2842846