【摘要】：現(xiàn)代社會(huì)節(jié)奏緊張,各種壓力紛涌而至,慢性疾病人群日益增多,傳染病時(shí)常暴發(fā),“健康”已經(jīng)成為人們普遍關(guān)注的重要問(wèn)題。而員工的健康不僅是員工自己本身的事情,也關(guān)系到企業(yè)的人力資本的質(zhì)量、收益和勞動(dòng)生產(chǎn)率等等,影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為特殊的“企業(yè)”,醫(yī)務(wù)人員作為特殊的員工,他們的健康關(guān)系到整個(gè)社會(huì)人群的生活質(zhì)量、健康、穩(wěn)定乃至整個(gè)社會(huì)的和諧。杭州市腫瘤醫(yī)院歷史悠久,經(jīng)歷了改制成民營(yíng)醫(yī)院、又改回公立醫(yī)院,同時(shí)從綜合型醫(yī)院轉(zhuǎn)型為腫瘤專科醫(yī)院,員工的精神面貌不佳、心理壓力巨大、健康問(wèn)題復(fù)雜。本文借助該院創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院工作的平臺(tái),運(yùn)用健康管理相關(guān)理論,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、深入訪談、專家咨詢、文獻(xiàn)研究,結(jié)合近幾年的員工體檢結(jié)果,分析員工存在的健康問(wèn)題和醫(yī)院在員工健康管理上的問(wèn)題,參照國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的理論和經(jīng)驗(yàn),從政策、文化、環(huán)境等多方面提出醫(yī)院的員工健康管理對(duì)策,為醫(yī)院改善員工健康、保證可持續(xù)發(fā)展提供了新的視角和理論依據(jù)。
【學(xué)位授予單位】：華中師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：R197.5
【圖文】：

論文逡逑＇Ｓ邋ＴＨＥＳＩＳ逡逑醫(yī)院的員工管理獻(xiàn)謀獻(xiàn)策，為醫(yī)院的長(zhǎng)技術(shù)路線逡逑究法，對(duì)杭州市腫瘤醫(yī)院進(jìn)行了員工健康調(diào)查、深入訪談、數(shù)據(jù)分析、專家咨詢等；以文獻(xiàn)研宄、資料查閱、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、專對(duì)策。逡逑

①生理健康逡逑在接受調(diào)查的員工當(dāng)中，有３３．８２％的員工沒(méi)有患上經(jīng)醫(yī)院診斷或治療的慢性疾逡逑病，而患有各種慢性疾病的員工人數(shù)詳見(jiàn)圖３．１。逡逑１６．無(wú)＾１６２逡逑１５．其他邐７９逡逑１４．痛風(fēng)／邋４逡逑１３．子宮卵巢疾病：１９逡逑１２．過(guò)敏性疾�。撸觥觥觥觥鲥澹担跺义希保保┌Y邋＿＿邋１４逡逑１０．消化性潰瘍＊■—邋３．１逡逑９．膽結(jié)石膽囊炎２７逡逑８．缺血性心臟�。摺鲥澹保策姟鋈耍樱蝈义希罚宰枞苑尾　鲥澹惯姡掊义希叮甸g盤(pán)疾�。荨觥鲥澹叮瑰义希担X血管病（如中風(fēng)、腦梗１５逡逑４．類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎７逡逑３．糖尿病＿■邋１４逡逑２．高血壓邋＿■■■■邋４５逡逑１．高血脂邋—■邋４８邐逡逑０邐５０邐１００邐１５０邐２００逡逑圖３．邋１經(jīng)醫(yī)院診斷或治療的慢性疾病逡逑對(duì)于生活自覺(jué)健康問(wèn)題，只有１２．１１％的員工認(rèn)為沒(méi)有，另外８７．８９％的員工認(rèn)逡逑為有生活自覺(jué)健康問(wèn)題，具體見(jiàn)圖３．２。逡逑１３逡逑

①生理健康逡逑在接受調(diào)查的員工當(dāng)中，有３３．８２％的員工沒(méi)有患上經(jīng)醫(yī)院診斷或治療的慢性疾逡逑病，而患有各種慢性疾病的員工人數(shù)詳見(jiàn)圖３．１。逡逑１６．無(wú)＾１６２逡逑１５．其他邐７９逡逑１４．痛風(fēng)／邋４逡逑１３．子宮卵巢疾�。海保瑰义希保玻^(guò)敏性疾病＿＊■■■■■邋５６逡逑１１．癌癥邋＿＿邋１４逡逑１０．消化性潰瘍＊■—邋３．１逡逑９．膽結(jié)石膽囊炎２７逡逑８．缺血性心臟�。摺鲥澹保策姟鋈耍樱蝈义希罚宰枞苑尾　鲥澹惯姡掊义希叮甸g盤(pán)疾病］—■■邋６９逡逑５．腦血管�。ㄈ缰酗L(fēng)、腦梗１５逡逑４．類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎７逡逑３．糖尿�。摺鲥澹保村义希玻哐獕哄澹摺觥觥觥鲥澹矗靛义希保哐濉鲥澹矗高婂义希斑姡担斑姡保埃斑姡保担斑姡玻埃板义蠄D３．邋１經(jīng)醫(yī)院診斷或治療的慢性疾病逡逑對(duì)于生活自覺(jué)健康問(wèn)題，只有１２．１１％的員工認(rèn)為沒(méi)有，另外８７．８９％的員工認(rèn)逡逑為有生活自覺(jué)健康問(wèn)題，具體見(jiàn)圖３．２。逡逑１３逡逑

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本文編號(hào)：2795915