本文關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理人員現(xiàn)狀及其培養(yǎng)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：分析了醫(yī)院管理人員的現(xiàn)狀及存在的問題,提出了建設(shè)高素質(zhì)職業(yè)化的醫(yī)院管理人才隊(duì)伍,要堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合,投入與產(chǎn)出相結(jié)合的培養(yǎng)原則;并提出了針對(duì)不同類型的管理人員,實(shí)行目標(biāo)化培養(yǎng),引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,完善考核與監(jiān)督制度,實(shí)行利益驅(qū)動(dòng)的激勵(lì)制度培養(yǎng)方法。
【作者單位】： 溫州醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院組織人事科;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)院管理者 人才培養(yǎng) 醫(yī)院管理人員 管理人才 相結(jié)合 醫(yī)院管理干部 利益驅(qū)動(dòng) 投入與產(chǎn)出 人員現(xiàn)狀 激勵(lì)制度
【分類號(hào)】：R197.3
【正文快照】： 1醫(yī)院管理人員現(xiàn)狀及存在的問題1.1醫(yī)院管理人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀1.1.1知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,管理技能有限。醫(yī)院中高層管理人員往往是從醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位選拔的,主要來源于醫(yī)療技術(shù)骨干或?qū)W科帶頭人,因此知識(shí)結(jié)構(gòu)通常以業(yè)務(wù)型為主,專業(yè)為輔,大部分沒有接受過醫(yī)院管理的系統(tǒng)培訓(xùn)。這些“

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3 吳壽，

本文編號(hào)：267100