本文關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制構(gòu)建研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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醫(yī)院管理培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施與醫(yī)院管理效能提升探討
【摘要】 隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，， 各行業(yè)正 在向著專業(yè)化、 職能化和信息化發(fā)展， 以提升 企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力， 促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 我 國(guó)對(duì)醫(yī)院管理實(shí)行了大量的改革， 以提高醫(yī) 院管理人員的管理水平， 促進(jìn)醫(yī)院服務(wù)水平 和

經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升。 本文就醫(yī)院實(shí)施的 管理培訓(xùn)與管理效能之間的相互影響進(jìn)行分 析， 提出促進(jìn)醫(yī)院管理培訓(xùn)實(shí)施和醫(yī)院管理 效能提升的有效策略。 【關(guān)鍵詞】 管理培訓(xùn)； 管理效能； 實(shí)施； 提升

醫(yī)院管理水平的提升和醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益 的提高， 因此， 醫(yī)院管理人員必須改變 管理理念， 提高對(duì)提高管理培訓(xùn)規(guī)劃實(shí) 施的認(rèn)識(shí)， 促進(jìn)全體管理人員對(duì)提高管 理培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施的重視， 與此同時(shí)， 增 強(qiáng)管理效能提升意識(shí)，在實(shí)踐過程中， 加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院各部門的管理和控制， 以促 進(jìn)醫(yī)院做整體服務(wù)水平的提升和市場(chǎng) 競(jìng)爭(zhēng)力的提高。例如， 定期對(duì)醫(yī)院管理 人員進(jìn)行管理培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施方面的專 題講座， 從根本上提高思想認(rèn)識(shí)， 以有 效的增強(qiáng)管理效能提升意識(shí)， 達(dá)到培訓(xùn) 實(shí)施的目的。 （二）加強(qiáng)醫(yī)院管理培訓(xùn)實(shí)施， 促進(jìn) 醫(yī)院管理效能提升 加強(qiáng)醫(yī)院管理培訓(xùn)實(shí)施， 首先， 醫(yī)院 要改變舊的管理培訓(xùn)實(shí)施方式， 拓展培訓(xùn) 的內(nèi)容和形式， 營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍， 提 高管理人員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性， 從而 促進(jìn)醫(yī)院管理培訓(xùn)實(shí)施的有效性。 然后， 加強(qiáng)醫(yī)院管理培訓(xùn)實(shí)施的管理， 制定明確 的培訓(xùn)目標(biāo)和管理人員的學(xué)習(xí)目標(biāo)， 利用 現(xiàn)代化高科技信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)， 提高醫(yī)院管 理培訓(xùn)實(shí)施的專業(yè)性和廣泛性。 最后， 建 立完善的管理制度， 才能加強(qiáng)醫(yī)院管理培 訓(xùn)實(shí)施的管理。 制定培訓(xùn)管理責(zé)任制度， 責(zé)任到人， 加強(qiáng)管理人員之間的交流和溝 通， 互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督， 促進(jìn)管理人員的共 同進(jìn)步。 促進(jìn)醫(yī)院管理效能提升， 首先， 要提 升管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平， 以有 效的對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理和控制， 確保 醫(yī)院的正常運(yùn)行。 然后， 完善醫(yī)院業(yè)務(wù)流 程， 提升業(yè)務(wù)人員的工作技能， 從而提高 醫(yī)院管理人員對(duì)各項(xiàng)工作的全面審核、 監(jiān) 督和管理的工作效率， 促進(jìn)醫(yī)院市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 力的不斷增強(qiáng)。 最后， 建立完善的管理效 能管理制度， 增強(qiáng)管理人員的管理意識(shí)， 在實(shí)際工作中， 加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院各部門的管理 和控制， 從而醫(yī)院整體形象和經(jīng)濟(jì)效益的 提升。

（三） 不斷優(yōu)化醫(yī)院資源配置， 加快實(shí) 現(xiàn)整體管理創(chuàng)新 醫(yī)院管理培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施與醫(yī)院管理 效能提升都必須依附于醫(yī)院資源的有效 利用， 因此， 醫(yī)院想要存進(jìn)管理培訓(xùn)規(guī)劃 的有效實(shí)施和醫(yī)院管理效能的不斷提升， 就必須注重高科技專業(yè)人才的培養(yǎng)和先 進(jìn)醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備的不斷引進(jìn)， 不斷優(yōu)化 醫(yī)院的資源配置， 運(yùn)用現(xiàn)代高科技信息網(wǎng) 絡(luò)技術(shù)， 提升管理人員的管理水平， 實(shí)現(xiàn) 醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式的改革和創(chuàng)新， 從而加快實(shí) 現(xiàn)醫(yī)院整體管理創(chuàng)新的步伐。 醫(yī)院資源的優(yōu)化配置和管理的不斷 創(chuàng)新才是醫(yī)院實(shí)施管理培訓(xùn)規(guī)劃和提升 管理效能的真正目的， 以促進(jìn)醫(yī)院管理水 平的不斷提升和服務(wù)意識(shí)的不斷增強(qiáng)， 提 高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量， 從而促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益 的不斷提升和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

醫(yī)院管理培訓(xùn)的規(guī)劃實(shí)施與醫(yī)院管 理人員的職業(yè)發(fā)展有著直接的關(guān)系， 管理 效能的提升關(guān)系著醫(yī)院管理人員管理水 平的提升和工作效率的提高， 因此管理培 訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施和管理效能提升兩者之間有 著緊密的聯(lián)系， 共同影響著醫(yī)院整體的管 理效應(yīng)和醫(yī)院管理人員的未來發(fā)展。

一、 醫(yī)院管理培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施和醫(yī)院管理 效能提升的關(guān)系
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，醫(yī)院的 持續(xù)發(fā)展對(duì)醫(yī)院管理提出了更高的要求， 以適應(yīng)高科技信息網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的發(fā)展， 促 進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 因此， 對(duì)于醫(yī)院的管理人員的要求也在不 斷提高， 醫(yī)院必須實(shí)施有效的管理培訓(xùn)規(guī) 劃， 以促進(jìn)醫(yī)院管理效能的提升， 實(shí)現(xiàn)醫(yī)院 管理的規(guī)范化、 科學(xué)化、 系統(tǒng)化和現(xiàn)代化。 醫(yī)院有效的實(shí)施管理培訓(xùn)規(guī)劃， 可 以促進(jìn)管理效能的提升， 從而提升醫(yī)院 的管理效應(yīng)， 因此， 實(shí)施醫(yī)院管理培訓(xùn) 規(guī)劃是提升醫(yī)院管理效能的有效途徑， 醫(yī)院管理效能的提升可以促進(jìn)管理培 訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施的有效性， 兩者之間有著緊 密的聯(lián)系，共同維持醫(yī)院的正常運(yùn)行， 增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力， 促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的 不斷提升。

三、 結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建 設(shè)中， 面對(duì)日益加劇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)， 醫(yī)院想 要維持持續(xù)發(fā)展， 就必須促進(jìn)醫(yī)院管理培 訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施的有效， 不斷提升醫(yī)院管理效 能。 在實(shí)踐過程中， 提高管理人員的綜合 素質(zhì)和管理水平， 培養(yǎng)高科技專業(yè)人才， 以增強(qiáng)醫(yī)院的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力， 實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理 的專業(yè)化、 科學(xué)化、 信息化和現(xiàn)代化， 促進(jìn) 醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升和和我國(guó)醫(yī)療 事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)： [1] 姜振家,楊武,洪偉, 張巖.醫(yī)院管理培訓(xùn)效 果評(píng)估機(jī)制構(gòu)建研究 [J]. 齊魯醫(yī)學(xué)雜志,2012,02: 181-184. [2] 李傳平, 朱德昌, 黃恩松. 醫(yī)院管理培訓(xùn)規(guī) 劃實(shí)施與醫(yī)院管理效能的提升[J].安徽衛(wèi)生職業(yè) 技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2012,04:5-6+11. [3]鞠永和.新形勢(shì)下提高醫(yī)院管理效能的路 徑探析[J].醫(yī)院管理論壇,2009,06:11-14. [4]劉耀軍.提升醫(yī)院管理水平必須加強(qiáng)管理 培訓(xùn) [A]. 中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)職工醫(yī)院管理分會(huì). 全國(guó)職工醫(yī)院管理學(xué)術(shù)年會(huì)暨優(yōu)秀院長(zhǎng)表彰會(huì) 資料匯編[C].中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)職工醫(yī)院管理分 會(huì),2005:6.

二、 促進(jìn)醫(yī)院管理培訓(xùn)實(shí)施和醫(yī)院管理 效能提升的有效策略
（一） 提高管理培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施認(rèn)識(shí)， 增 強(qiáng)管理效能提升意識(shí) 醫(yī)院管理中存在很多問題， 影響著
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醫(yī)院管理培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施與醫(yī)院管理效能提升探討
作者： 作者單位： 刊名： 英文刊名： 年，卷(期)： 馬琳 湖南省腦科醫(yī)院 辦公室業(yè)務(wù) Office Operations 2014(15)

參考文獻(xiàn)(4條) 1.姜振家;楊武;洪偉;張巖 醫(yī)院管理培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制構(gòu)建研究 2012 2.李傳平;朱德昌;黃恩松 醫(yī)院管理培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施與醫(yī)院管理效能的提升 2012 3.鞠永和 新形勢(shì)下提高醫(yī)院管理效能的路徑探析 2009 4.劉耀軍 提升醫(yī)院管理水平必須加強(qiáng)管理培訓(xùn) 2005

引用本文格式：馬琳 醫(yī)院管理培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施與醫(yī)院管理效能提升探討[期刊論文]-辦公室業(yè)務(wù) 2014(15)



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