本文關(guān)鍵詞：蚌埠市醫(yī)院藥劑科工作現(xiàn)狀調(diào)查

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【摘要】：目的:為提高蚌埠市醫(yī)院藥劑科人力資源配置的合理性和促進相關(guān)藥學(xué)工作開展提供參考。方法:采用自制調(diào)查表,對蚌埠市部分二、三級醫(yī)院藥劑科人員配置、調(diào)劑工作量、部門/崗位設(shè)置等方面的數(shù)據(jù)進行調(diào)查和統(tǒng)計分析,進而針對存在的問題提出建議。結(jié)果:共發(fā)放調(diào)查表13份,回收有效調(diào)查表10份,有效回收率為76.9%。受訪醫(yī)院藥學(xué)人員數(shù)占全院衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的平均比例為5.0%;初級職稱藥學(xué)人員的平均比例為39.0%,高級職稱藥學(xué)人員為2.2%;大專學(xué)歷藥學(xué)人員的平均比例為44.9%,碩士及以上學(xué)歷為3.0%;門診日均處方量平均為375張,住院日均人次平均為267人次;臨床藥學(xué)人員所占比例為4.4%,僅4家醫(yī)院開展臨床藥學(xué)工作;另外,僅1家醫(yī)院設(shè)有靜脈藥物配置中心(PIVAS)。結(jié)論:蚌埠市醫(yī)院藥學(xué)人力資源配置不合理,調(diào)劑工作超負(fù)荷,PIVAS發(fā)展滯后,臨床藥學(xué)工作有待完善。建議通過增加藥學(xué)人員配置數(shù)量,提高對藥學(xué)人員文化素質(zhì)、技術(shù)職稱和實踐技能的要求,根據(jù)條件加強PIVAS建設(shè),加大臨床藥師的培養(yǎng)力度等,促進醫(yī)院藥學(xué)工作的開展。
【作者單位】： 蚌埠市第一人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 蚌埠市 醫(yī)院藥劑科 工作現(xiàn)狀 調(diào)查分析
【基金】：蚌埠市科技發(fā)展指導(dǎo)性項目(No.20150322)
【分類號】：R95
【正文快照】： 加拿大衛(wèi)生部藥品短缺工作組于2011年創(chuàng)立藥品短缺網(wǎng)站,發(fā)布藥品短缺信息及替代治療藥品信息[5]。鑒于此,我國省級衛(wèi)生行政部門針對用量不確定、企業(yè)不常生產(chǎn)和本地區(qū)經(jīng)常性供應(yīng)短缺的國家基本藥物品種,應(yīng)建立省級短缺基本藥物信息發(fā)布平臺,并加快建立省級常態(tài)化的短缺藥品儲

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