介紹取消藥品加成后的藥材科績效考核改革方案。通過對藥材科工作內(nèi)容及新增任務(wù)的梳理,闡述基于崗位工作量的績效考核模式。分析新形勢下藥材科績效考核側(cè)重點的變化。提出側(cè)重于藥事服務(wù)等對藥材科進行管理,為藥材科績效管理方法設(shè)計提供廣泛借鑒。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 考核方案
    1.1 藥品管理部分
    1.2 藥事服務(wù)部分
    1.3 科研激勵部分
2 方案實施效果
3 相關(guān)討論
    3.1 強化藥事服務(wù)
    3.2 提升質(zhì)量要求
    3.3 鼓勵臨床研究



本文編號：4002596