為了提高焦化企業(yè)員工的安全績效,探討了安全變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工安全績效的影響機(jī)制。基于文獻(xiàn)分析和社會(huì)認(rèn)知理論,引入安全效能感作為安全變革型領(lǐng)導(dǎo)行為與安全績效間關(guān)系的中介變量,構(gòu)建安全變革型領(lǐng)導(dǎo)、安全效能感與安全績效的假設(shè)模型。以焦化企業(yè)一線員工為對(duì)象進(jìn)行問卷調(diào)查,運(yùn)用Mplus建立結(jié)構(gòu)方程模型分析數(shù)據(jù)、驗(yàn)證假設(shè)。結(jié)果表明,安全變革型領(lǐng)導(dǎo)行為顯著正向影響安全效能感、安全遵守和安全參與,且安全效能感在安全變革型領(lǐng)導(dǎo)與安全遵守、安全參與之間起到中介作用。結(jié)果驗(yàn)證了安全變革型領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性,并進(jìn)一步揭示了安全生產(chǎn)工作中安全聚焦的領(lǐng)導(dǎo)行為影響安全績效的作用機(jī)制。 

【文章來源】：安全與環(huán)境學(xué)報(bào). 2020,20(03)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 理論與模型假設(shè)
    1.1 安全變革型領(lǐng)導(dǎo)與安全績效
    1.2 安全變革型領(lǐng)導(dǎo)與安全自我效能感
    1.3 安全自我效能感的中介機(jī)制
2 研究方法
    2.1 研究樣本
    2.2 變量測(cè)量問卷
    2.3 數(shù)據(jù)分析
3 模型與假設(shè)檢驗(yàn)
    3.1 驗(yàn)證性因素(CFA)分析結(jié)果
    3.2 描述統(tǒng)計(jì)與相關(guān)分析結(jié)果
    3.3 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果
4 結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]民航飛行員自我效能感與安全績效關(guān)系研究[J]. 孫偉,楊潔,徐超,萬雅萍.  安全與環(huán)境學(xué)報(bào). 2018(04)
[2]基于結(jié)構(gòu)方程模型的建筑施工項(xiàng)目安全績效評(píng)價(jià)[J]. 潘丹,羅帆.  安全與環(huán)境學(xué)報(bào). 2018(02)
[3]安全領(lǐng)導(dǎo)、安全動(dòng)機(jī)與安全行為的結(jié)構(gòu)方程模型[J]. 牛莉霞,李乃文,姜群山.  中國安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2015(04)
[4]安全管理者的威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)礦工安全行為的影響研究[J]. 王丹,宮晶晶,郭飛.  中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù). 2015(01)
[5]結(jié)構(gòu)方程模式的發(fā)展與應(yīng)用[J]. 方平,熊端琴,曹雪梅.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2002(03)

碩士論文
[1]安全變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工安全行為的作用機(jī)制[D]. 王峰.山東師范大學(xué) 2018



本文編號(hào)：3185917