目的:評估責(zé)任制管理模式在口腔科器械規(guī)范化管理中的應(yīng)用價值。方法:以醫(yī)院口腔科2017年7～12月實行常規(guī)管理模式期間作為實施前,2018年7～12月實行責(zé)任制管理模式期間作為實施后。評估實施前后口腔科器械丟失率、器械驗收合格率及護(hù)理人員工作表現(xiàn)互評分值的指標(biāo)差異。結(jié)果:實施后器械丟失率顯著低于實施前（P<0.01）;實施后器械驗收合格率顯著高于實施前（P<0.01）。實施后顯著優(yōu)于實施前（P<0.05）。結(jié)論:運用責(zé)任制管理模式能夠顯著降低器械丟失率,提高器械驗收合格率,進(jìn)一步提升護(hù)理人員工作表現(xiàn)。 

【文章來源】：中醫(yī)藥管理雜志. 2020,28(01)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1 責(zé)任制管理模式構(gòu)建
        1.2.2 責(zé)任制管理具體方案
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 實施前后器械丟失情況比較
    2.2 實施前后器械驗收合格情況比較
    2.3 實施前后護(hù)理人員工作表現(xiàn)互評情況比較
3 討論
    3.1 運用責(zé)任制管理模式能夠顯著降低器械丟失率，提升器械驗收合格率
    3.2 責(zé)任制管理模式有助于提升護(hù)理人員工作表現(xiàn)



本文編號：3114529