目的了解寧波市社區(qū)精神衛(wèi)生資源現(xiàn)況,為社區(qū)嚴(yán)重精神障礙患者管理服務(wù)提供參考和依據(jù)。方法 2019年3—6月,對寧波市10個區(qū)縣的精衛(wèi)辦、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和康復(fù)機(jī)構(gòu)開展調(diào)查。結(jié)果 10個區(qū)縣精衛(wèi)辦達(dá)到相關(guān)設(shè)置要求;基層精防人員學(xué)歷普遍偏低,村/社區(qū)精防醫(yī)生文化程度為高中以下者占40%;年齡大多為30～39歲,村/社區(qū)精防醫(yī)生50歲以上者占30.1%;村/社區(qū)精防醫(yī)生非在編比例達(dá)58.0%;初級職稱占多數(shù),專職從事社區(qū)精防工作的人員僅163人（8.3%）;精神康復(fù)機(jī)構(gòu)149家;年人均工作經(jīng)費(fèi)為0.9元,年齡結(jié)構(gòu)老化,非在編比例高,流動性大;康復(fù)機(jī)構(gòu)接收精神殘疾康復(fù)患者的比例偏低,醫(yī)院與社區(qū)康復(fù)機(jī)構(gòu)未達(dá)到有效銜接;部分經(jīng)費(fèi)未做到�？顚Ｓ�。結(jié)論建議基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)精防人員定崗、定責(zé)、定編,確保工作專職性,減少人員流動,提高康復(fù)機(jī)構(gòu)接受精神殘疾人的比例,提升精神疾病防治康復(fù)工作人員的專業(yè)能力。 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對象
    1.2 方法
    1.3 統(tǒng)計分析
2 結(jié)果
    2.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置
    2.2 人員構(gòu)成
        2.2.1 市級精衛(wèi)辦
        2.2.2 三級精防醫(yī)生(區(qū)縣級)
        2.2.3 二級精防醫(yī)生(鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道級)
        2.2.4 一級精防醫(yī)生(村/社區(qū)級)
        2.2.5 主城區(qū)與非主城區(qū)精防醫(yī)生人員配比情況
    2.3 工作指標(biāo)
    2.4 社區(qū)康復(fù)服務(wù)
    2.5 經(jīng)費(fèi)情況
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3732749