發(fā)布時間：2017-05-11 00:04

  本文關鍵詞：兒科門診護士工作滿意度現(xiàn)狀及影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:了解兒科門診護士工作滿意度現(xiàn)狀,分析其影響因素,為提高我國兒科門診護士工作滿意度,穩(wěn)定護理隊伍提供科學的理論依據(jù)和建議。方法:采用自行設計的問卷對6所醫(yī)院的130名兒科門診護士進行問卷調(diào)查。結果:兒科門診護士總體工作滿意度得分為3.14±0.36,為中等水平。結論:護理管理者應建立科學、合理的薪酬體系和福利制度,提高合同制護士的專業(yè)價值感,提高兒科門診護士的工作滿意度,壯大并穩(wěn)定高學歷護理人才隊伍。
【作者單位】： 杭州市第六人民醫(yī)院兒科門急診;杭州市第六人民醫(yī)院護理部;山西醫(yī)科大學藥理學教研室;
【關鍵詞】： 兒科門診護士 工作滿意度 影響因素
【分類號】：R47
【正文快照】： 護士工作滿意度的高低不僅可影響護理的質(zhì)量,也與護理人員的流失、護士的短缺、病人的滿意度及護士的身心健康有關[1]。有研究表明,兒科門診護士的應激問題多,心理狀態(tài)較差,工作壓力顯著高于其他科室,對整體工作滿意度低[2]。因此,有必要對兒科門診護士的工作滿意度及其相關

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