兒科護理工作壓力源分析及相應(yīng)對策
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【摘要】:目的:了解兒科護士與非兒科護士工作壓力狀況的差異,探討兒科護士工作壓力的相關(guān)因素及緩解壓力的相應(yīng)對策。方法:采用目前國內(nèi)常用的護士工作壓力源量表對兒科護士和普通病房護士進行評估。結(jié)果:兒科護士和非兒科護士工作壓力源之間得分比較,兒科護士得分均高于非兒科病房護士,差異有統(tǒng)計學意義(P0.05);兒科護士壓力大小與職稱、年齡、文化程度之間差異均無統(tǒng)計學意義(P㧐0.05),但是與兒科的護齡高度相關(guān)(P0.05)。結(jié)論:工作壓力源不僅與護理工作性質(zhì)有關(guān),而且與護士工作地點及科室等有關(guān)。兒科護士存在較大的壓力,容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠感,需根據(jù)不同的壓力源采取不同的應(yīng)對策略,以保證兒科護理工作的正常開展。
【作者單位】: 內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】: 兒科 護士 工作壓力 工齡 對策
【分類號】:R473.72
【正文快照】: 護理工作壓力是指臨床護理人員的職業(yè)要求與個體自身的不平衡知覺所引起的護理人員的身心壓力狀態(tài)。國外對職業(yè)壓力的研究報道指出護士在職業(yè)壓力中的工作壓力比較大,兒科由于其工作的特殊性,是一個綜合性的科室,病種復雜,病情變化快,基礎(chǔ)護理工作繁重,搶救任務(wù)多,周轉(zhuǎn)率高,相
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本文關(guān)鍵詞:兒科護理工作壓力源分析及相應(yīng)對策,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號:308094
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