為全面了解黔東南州動物疫病防控系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,進一步加強動物疫病防控系統(tǒng)人才隊伍建設(shè),2018—2019年采取發(fā)放調(diào)查表,查閱相關(guān)憑證依據(jù),現(xiàn)場檢查辦公條件和工作裝備,走訪群眾,與縣、鄉(xiāng)、村三級動物防疫工作者座談等形式對黔東南州動物疫病防控系統(tǒng)人才隊伍進行全面調(diào)研。結(jié)果:黔東南州動物疫病防控系統(tǒng)人才隊伍存在基層機構(gòu)編制設(shè)置不足、人員學(xué)歷及年齡結(jié)構(gòu)不合理、基層技術(shù)力量薄弱、動物防疫員工作補貼低、畜牧獸醫(yī)人員醫(yī)療衛(wèi)生津貼兌現(xiàn)率低等問題。針對存在的問題提出健全多元化投入機制,增加動物疫病防控系統(tǒng)隊伍編制;合理改善人才隊伍結(jié)構(gòu),制定科學(xué)合理的人才發(fā)展規(guī)劃;加快落實動物疫病防控隊伍醫(yī)療衛(wèi)生津貼;提高動物防疫員工作經(jīng)費標準;政府重視,確保開展工作的基本專項經(jīng)費,保障畜牧業(yè)健康發(fā)展等建議。 

【文章來源】：貴州畜牧獸醫(yī). 2020,44(05)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 調(diào)研形式與方法
2 黔東南州動物疫病防控系統(tǒng)人才隊伍現(xiàn)狀
    2.1 州級情況
        2.1.1 編制
        2.1.2 學(xué)歷
        2.1.3 年齡結(jié)構(gòu)
        2.1.4 從事動物防疫年限
        2.1.5 職稱
        2.1.6 執(zhí)業(yè)資格
        2.1.7 政治面貌
        2.1.8 民族語言
        2.1.9 衛(wèi)生津貼
        2.1.1 0 專項經(jīng)費投入
    2.2 縣(市)級情況
        2.2.1 編制
        2.2.2 學(xué)歷
        2.2.3 年齡結(jié)構(gòu)
        2.2.4 從事動物防疫年限
        2.2.5 職稱
        2.2.6 執(zhí)業(yè)資格
        2.2.7 政治面貌
        2.2.8 民族語言
        2.2.9 衛(wèi)生津貼
        2.2.1 0 專項經(jīng)費投入
    2.3 鄉(xiāng)鎮(zhèn)級情況
        2.3.1 編制
        2.3.2 學(xué)歷
        2.3.3 年齡結(jié)構(gòu)
        2.3.4 從事動物防疫年限
        2.3.5 職稱
        2.3.6 執(zhí)業(yè)資格
        2.3.7 政治面貌
        2.3.8 民族語言
        2.3.9 衛(wèi)生津貼
        2.3.1 0 專項經(jīng)費投入
    2.4 村級情況
        2.4.1 編制
        2.4.2 學(xué)歷
        2.4.3 年齡結(jié)構(gòu)
        2.4.4 從事動物防疫年限
        2.4.5 職稱
        2.4.6 執(zhí)業(yè)資格
        2.4.7 政治面貌
        2.4.8 民族語言
        2.4.9 防疫員工作補貼
        2.4.1 0 專項經(jīng)費投入
3 存在的問題
    3.1 人員數(shù)量不足
    3.2 技術(shù)力量薄弱
    3.3 精通少數(shù)民族語言人數(shù)較少
    3.4 畜牧獸醫(yī)人員醫(yī)療衛(wèi)生津貼兌現(xiàn)率低
    3.5 動物防疫員工作補貼低
4 工作建議
    4.1 健全多元化投入機制，增加動物疫病防控系統(tǒng)隊伍編制
    4.2 合理改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，制定科學(xué)合理的人才發(fā)展規(guī)劃
    4.3 保障動物防疫工作經(jīng)費及人員福利



本文編號：3197474