發(fā)布時間：2024-05-15 00:11

　　人力資本是傳媒企業(yè)最重要的生產(chǎn)資本,傳媒組織的績效管理對人力資本的充分挖掘、組織戰(zhàn)略的有效達成具有十分重要的指導意義。我國傳統(tǒng)媒體具有政治、文化、經(jīng)濟等多重屬性,既有其作為主流媒體的新聞宣傳職能、提高人民文化娛樂生活的社會責任,又有參與市場經(jīng)濟創(chuàng)造國有資產(chǎn)價值的經(jīng)濟職責,因此無論是公共組織績效管理框架或是一般企業(yè)的績效管理思想均不能直接套用在我國現(xiàn)有的傳媒組織上。隨著信息技術革命與新興媒體的高速發(fā)展,我國諸多以單一媒介平臺為核心發(fā)展的傳統(tǒng)媒體正在面臨著前所未有的危機和挑戰(zhàn)。2014年傳統(tǒng)媒體的媒體融合改革正式拉開帷幕�？冃Ч芾碜鳛槊襟w管理最重要的內容之一,直接聚焦戰(zhàn)略重點,激發(fā)組織協(xié)同,從戰(zhàn)略的高度平衡新媒體時代下黨政、受眾、廣告主、員工等各方利益相關者的訴求,績效管理的成敗在很大程度上影響了媒體融合戰(zhàn)略目標的達成。本文采用案例研究的方法,以我國政策支撐下的傳統(tǒng)媒體進行媒體融合戰(zhàn)略轉型為背景,結合JS電臺的發(fā)展需求及進程,通過介紹和分析JS電臺的績效管理體系現(xiàn)狀,總結出與媒體融合戰(zhàn)略的不相適應性,從而得出在媒體融合戰(zhàn)略下JS電臺對現(xiàn)行績效管理體系進行優(yōu)化的必要性和可行性,總結了績效管理...

【文章頁數(shù)】：76 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖２．１績效管理體系的閉合循環(huán)圖??

實施Ｗ?＂和＂為指導思想。這們強調團隊合作，績效考核注重潛能、成績取員工意見，最大限度的激發(fā)員工不斷提高統(tǒng)媒體的績效管理模型是基于典型的績效管性，尤其是績效管理中的過程管理。選取相效管理質量，同時也要借鑒和采納媒體績效架下，本文將逐步構建ＪＳ電臺在媒體融合系的要素和框架??是一個....

圖２．３平衡計分卡理論框架圖??么３相關管理工具運用??

為中屯、的績效管理系統(tǒng)的良好評價工具，它在四個方面的有效分類既關注長期??又重視短期，有利于戰(zhàn)略的實施，因此它又被稱為加強企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力的最有??效的工具，平衡計分卡的理論框架見圖２．３。本文中將在績效管理的績效評價??中采用ＢＳＣ理論，構建媒體融合戰(zhàn)略行動下的關鍵績效指標（ＫＰ....

圖４．１?ＪＳ電臺組織架構圖??＂＂＂

真正建立媒體融合下的績效管理體系，一套與戰(zhàn)略相匹配的組織架構是必不可??少的前提條件。??ＪＳ電臺目前采用傳統(tǒng)的直線式組織結構，見圖４．１。??ｉ？術純ｎ?誌＊目半產(chǎn)祁ｎ｜經(jīng)巧甜ｎ?；盧Ｉ親Ｖ??ｊ辦公左Ｉ?如病巧廣巧?廣岳中也Ｉ?＂Ｉ?化行化?Ｉ??＇接巧Ｗ?４義品廣巧?巧巧巧....

圖４．２?ＪＳ電臺員工受教育程度??

真正建立媒體融合下的績效管理體系，一套與戰(zhàn)略相匹配的組織架構是必不可??少的前提條件。??ＪＳ電臺目前采用傳統(tǒng)的直線式組織結構，見圖４．１。??ｉ？術純ｎ?誌＊目半產(chǎn)祁ｎ｜經(jīng)巧甜ｎ?；盧Ｉ親Ｖ??ｊ辦公左Ｉ?如病巧廣巧?廣岳中也Ｉ?＂Ｉ?化行化?Ｉ??＇接巧Ｗ?４義品廣巧?巧巧巧....

本文編號：3973619