新媒體環(huán)境下企業(yè)輿情應(yīng)對(duì)研究
發(fā)布時(shí)間:2024-02-26 01:43
從2009年開(kāi)始,微博作為新興媒體的代表而崛起,使得企業(yè)面臨的輿情環(huán)境發(fā)生了巨大的改變,具體表現(xiàn)在輿情的突發(fā)性、多樣性以及復(fù)雜性更加增強(qiáng)。鑒于新興的網(wǎng)絡(luò)媒體傳播速度快、參與面廣泛、互動(dòng)性強(qiáng)等多方面特點(diǎn),為網(wǎng)民們提供了更加自由的平臺(tái)表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)、傳遞情緒,這更容易對(duì)涉及其中的企業(yè)、個(gè)人形成很大的影響,例如經(jīng)濟(jì)損失或者形象損害。那么,怎樣全盤(pán)掌握輿情事件傳播的規(guī)律,早期預(yù)警和應(yīng)對(duì)策略,化不利為有利,積極地引導(dǎo)對(duì)自己有利的社會(huì)輿論,提高企業(yè)的美譽(yù)度仍然是企業(yè)發(fā)展的不變課題。 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),企業(yè)形象的良性維護(hù)是一個(gè)長(zhǎng)期的儲(chǔ)蓄,也是長(zhǎng)遠(yuǎn)的投資。如果企業(yè)負(fù)面輿情爆發(fā),企業(yè)的聲譽(yù)和形象都會(huì)受到嚴(yán)重的影響,所以,建立卓有成效的網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警以及應(yīng)對(duì)機(jī)制在當(dāng)前環(huán)境下是很有必要的。鑒于此,本文從傳播學(xué)視角出發(fā),以2013年上班年發(fā)生的企業(yè)輿情為例,結(jié)合社會(huì)學(xué),管理學(xué)知識(shí),探討企業(yè)輿情發(fā)生的特點(diǎn)及輿情應(yīng)對(duì)原則和有效的應(yīng)對(duì)方法。 本論文分為五個(gè)部分,第一章緒論主要對(duì)本文研究背景、價(jià)值意義、國(guó)內(nèi)外研究情況、可研性分析及論文創(chuàng)新之處進(jìn)行介紹。第二章著重從理論方面進(jìn)行歸納敘述,對(duì)本文涉及到的...
【文章頁(yè)數(shù)】:48 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 緒論
1.1 研究背景及意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3 論文可行性分析及研究方法
1.4 本論文創(chuàng)新之處
第二章 理論綜述
2.1 輿情的概念
2.2 網(wǎng)絡(luò)輿情的概念及特點(diǎn)
2.3 群體心理與網(wǎng)絡(luò)輿情:沉默的螺旋理論
2.4 網(wǎng)絡(luò)傳播中的議程設(shè)置
2.5 網(wǎng)絡(luò)輿情的領(lǐng)導(dǎo)者:輿論領(lǐng)袖
第三章 新媒體時(shí)代下的企業(yè)輿情
3.1 新媒體概念
3.2 新媒體發(fā)展趨勢(shì)
3.3 新媒體對(duì)企業(yè)輿情發(fā)展的影響
第四章 2013年企業(yè)輿情案例及企業(yè)應(yīng)對(duì)效果
4.1 2013年上半年熱點(diǎn)輿情事件
4.2 2013年上半年企業(yè)輿情數(shù)量分布
4.3 2013年上半年企業(yè)輿情分布特征
4.4 2013年上半年企業(yè)輿情應(yīng)對(duì)特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)效果
4.5 以“漢森四磨湯致癌事件”為例分析企業(yè)輿情應(yīng)對(duì)過(guò)程
4.5.1 事件回顧
4.5.2 企業(yè)應(yīng)對(duì)措施
4.5.3 應(yīng)對(duì)效果分析
第五章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)
5.1 企業(yè)輿情應(yīng)對(duì)原則
5.1.1 第一時(shí)間原則
5.1.2 公開(kāi)透明原則
5.1.3 第三方原則
5.1.4 坦誠(chéng)原則
5.2 輿情發(fā)展階段的過(guò)程引導(dǎo)
5.2.1 潛伏期:密切關(guān)注及時(shí)控制
5.2.2 醞釀期:讀懂危機(jī),對(duì)癥下藥
5.2.3 爆發(fā)期:抑制火勢(shì),防止蔓延
5.2.4 衰減期和平息期:冷靜觀察免生意外
5.3 企業(yè)內(nèi)部機(jī)制建立
5.3.1 建立完善的研判機(jī)制
5.3.2 建立高效的處置機(jī)制
5.3.3 建立系統(tǒng)的預(yù)警機(jī)制
5.3.4 建立完備的引導(dǎo)機(jī)制
第六章 結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間主要研究成果
本文編號(hào):3911145
【文章頁(yè)數(shù)】:48 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 緒論
1.1 研究背景及意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3 論文可行性分析及研究方法
1.4 本論文創(chuàng)新之處
第二章 理論綜述
2.1 輿情的概念
2.2 網(wǎng)絡(luò)輿情的概念及特點(diǎn)
2.3 群體心理與網(wǎng)絡(luò)輿情:沉默的螺旋理論
2.4 網(wǎng)絡(luò)傳播中的議程設(shè)置
2.5 網(wǎng)絡(luò)輿情的領(lǐng)導(dǎo)者:輿論領(lǐng)袖
第三章 新媒體時(shí)代下的企業(yè)輿情
3.1 新媒體概念
3.2 新媒體發(fā)展趨勢(shì)
3.3 新媒體對(duì)企業(yè)輿情發(fā)展的影響
第四章 2013年企業(yè)輿情案例及企業(yè)應(yīng)對(duì)效果
4.1 2013年上半年熱點(diǎn)輿情事件
4.2 2013年上半年企業(yè)輿情數(shù)量分布
4.3 2013年上半年企業(yè)輿情分布特征
4.4 2013年上半年企業(yè)輿情應(yīng)對(duì)特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)效果
4.5 以“漢森四磨湯致癌事件”為例分析企業(yè)輿情應(yīng)對(duì)過(guò)程
4.5.1 事件回顧
4.5.2 企業(yè)應(yīng)對(duì)措施
4.5.3 應(yīng)對(duì)效果分析
第五章 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)
5.1 企業(yè)輿情應(yīng)對(duì)原則
5.1.1 第一時(shí)間原則
5.1.2 公開(kāi)透明原則
5.1.3 第三方原則
5.1.4 坦誠(chéng)原則
5.2 輿情發(fā)展階段的過(guò)程引導(dǎo)
5.2.1 潛伏期:密切關(guān)注及時(shí)控制
5.2.2 醞釀期:讀懂危機(jī),對(duì)癥下藥
5.2.3 爆發(fā)期:抑制火勢(shì),防止蔓延
5.2.4 衰減期和平息期:冷靜觀察免生意外
5.3 企業(yè)內(nèi)部機(jī)制建立
5.3.1 建立完善的研判機(jī)制
5.3.2 建立高效的處置機(jī)制
5.3.3 建立系統(tǒng)的預(yù)警機(jī)制
5.3.4 建立完備的引導(dǎo)機(jī)制
第六章 結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間主要研究成果
本文編號(hào):3911145
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