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數(shù)字化環(huán)境下病案信息管理人員的勝任力模型研究

發(fā)布時間:2023-04-23 00:22
  【目的】本研究旨在為病案信息管理人員構建一個科學合理、系統(tǒng)有效的勝任力模型指標體系,使醫(yī)院能夠更加規(guī)范標準、科學優(yōu)質地對病案管理人才進行甄選、培訓和考核。為病案管理人力資源的優(yōu)化配置提供理論依據(jù)和決策支持,了解目前病案信息管理人員的工作現(xiàn)狀,為醫(yī)院病案管理提供一定的參考!痉椒ā渴紫仍谖墨I回顧的基礎上,綜合醫(yī)院經(jīng)驗豐富的病案信息管理人員及專家進行半結構式訪談,構建初始的病案信息管理人員勝任力模型體系;然后運用兩輪德爾菲專家咨詢法,對初始模型指標進行完善和篩選,優(yōu)化初始模型;最后以優(yōu)化后的勝任力模型指標為工具對病案信息管理人員進行自評調查,統(tǒng)計分析檢驗其信度和效度!窘Y果】文獻回顧共納入80篇有效文獻,提取出24個勝任力要素,綜合專家訪談結果,初步形成一個共計3個一級指標、9個二級指標、32個三級指標的勝任力模型。通過兩輪專家咨詢對初始勝任力模型指標進行增刪修改后構建了最終的數(shù)字化環(huán)境下病案信息管理人員的勝任力模型,共3個一級指標、9個二級指標、42個三級指標,其中“專家知識與技能”中的“醫(yī)學知識”權重最高。最終模型在病案信息管理人員的自評調查中,通過信度和效度檢驗!窘Y論】本研究采用多...

【文章頁數(shù)】:74 頁

【學位級別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景
        1.1.1 病案信息管理人員工作職責
        1.1.2 病案管理的作用
        1.1.3 病案管理的現(xiàn)狀
    1.2 研究相關概念
    1.3 勝任力模型理論
        1.3.1 冰山模型
        1.3.2 素質洋蔥模型
    1.4 衛(wèi)生領域勝任力研究現(xiàn)狀
        1.4.1 國外勝任力研究現(xiàn)狀
        1.4.2 國內勝任力研究現(xiàn)狀
    1.5 研究意義
2 研究過程
    2.1 研究方法
        2.1.1 文獻分析法
        2.1.2 訪談法
        2.1.3 德爾菲法
        2.1.4 問卷調查法
        2.1.5 統(tǒng)計方法
    2.2 技術路線
    2.3 研究步驟
        2.3.1 文獻回顧法提煉勝任力詞典
        2.3.2 訪談法構建初始勝任力模型
            2.3.2.1 聯(lián)系訪談對象
            2.3.2.2 確定訪談內容
            2.3.2.3 訪談過程
            2.3.2.4 訪談資料整理與分析
        2.3.3 專家咨詢法完善勝任力模型
            2.3.3.1 成立專家小組
            2.3.3.2 專家積極性
            2.3.3.3 專家權威程度
            2.3.3.4 專家意見協(xié)調程度
        2.3.4 檢驗量表信度效度
            2.3.4.1 量表制作
            2.3.4.2 調查對象的選擇
            2.3.4.3 數(shù)據(jù)信度和效度分析
3 研究結果
    3.1 勝任力模型初步形成
        3.1.1 文獻回顧結果
        3.1.2 訪談結果
        3.1.3 數(shù)字化環(huán)境下病案信息管理人員勝任力初級模型
    3.2 勝任力模型最終形成
        3.2.1 第一輪專家咨詢結果
        3.2.2 第二輪專家咨詢結果
        3.2.3 數(shù)字化環(huán)境下病案信息管理人員勝任力模型
    3.3 量表的信度效度檢驗
        3.3.1 量表的信度檢驗
        3.3.2 量表的效度檢驗
4 討論
    4.1 模型構建方法評價
    4.2 勝任力模型指標內容分析
    4.3 勝任力模型指標權重分析
    4.4 數(shù)字化環(huán)境下病案信息管理人員勝任力模型研究的應用前景與建議
        4.4.1 應用前景
        4.4.2 研究的局限性及后續(xù)建議
5 結論
致謝
參考文獻
病案信息管理人員勝任力研究綜述
    參考文獻
附件1:數(shù)字化環(huán)境下病案信息管理人員勝任力素質訪談提綱
附件2:數(shù)字化環(huán)境下病案信息管理人員勝任力素質第一輪專家咨詢..
附件3:數(shù)字化環(huán)境下病案信息管理人員勝任力素質第二輪專家咨詢..
附件4:病案信息管理人員勝任力自評表



本文編號:3798700

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